مطالب ویژه

<< >>

گزارشی از اعتصاب در نیشکر هفت تپه

صبح امروز ٢٢ آبان ماه بیش از هزار کارگر نیشکرهفت تپه طبق اعلام قبلی جلوی فرمانداری شهرستان شوش با در دست داشتن بنر و پهن کردن سفره خالی ودادن شعارهاى صنفی

باسلام به دوستان پروژه ای

 دوستی می گوید قرار داد ندارم. شما در هر جا که کار کرده باشید اولا باید قرارداد بنویسید هر چند که قراردادها هم  برای آدم بد حساب اعتباری و معنی ومفهوم

کارگران ذوب آهنی به پیام سندیکا می گویند:

١- با توجه به افزایش بی سابقه تورم آیا نباید تسهیلات غیر نقدی به کارگران هم مطابق تورم افزایش پیدا کند ٢- رستوران مدیریت الگومراسیون فرسوده و بسیار نامناسب است.

گزارش خبرنگار پیام سندیکا از پتروشیمی دماوند

در پتروشیمی دماوند  شرکت عمران ساحل از تیرماه تاکنون به بیش از 150 کارگر خود حقوق پرداخت نکرده است. این کارگران که در فیلرپیش پتروشیمی پارس فنل کار می کنند به خبرنگار ما گفتند

در ذوب آهن چه می گذرد؟؟

به گزارش خبرنگاران پیام سندیکا در ذوب آهن ١- مخازن خریداری شده برای قسمت های مختلف متاسفانه راه اندازی و نصب نگردیده و رها شده اند. این مخازن می توانند

گزارشی از اعتصاب در نیشکر هفت تپه

صبح امروز ٢٢ آبان ماه بیش از هزار کارگر نیشکرهفت تپه طبق اعلام قبلی جلوی فرمانداری شهرستان شوش با در دست داشتن بنر و پهن کردن سفره خالی ودادن شعارهاى صنفی دست به اعتصاب زدند. کارگران از اول تیرماه تاکنون حقوق دریافت نکرده اند. این کارگران خواهان خلع ید شرکت از مالکین بخش خصوصی  و بازگشت شرکت به دولت هستند. اخیرن نمایندگان سازمان خصوصی سازی پس از مراجعه به شرکت اعلام کردند که به هیچوجه شرکت به دولت برنمی گردد و ملاک کارآمدی یا ناکارآمدی مالکین بخش خصوصی فقط سازمان خصوصی سازی هستند. 

…بیشتر

باسلام به دوستان پروژه ای

 دوستی می گوید قرار داد ندارم. شما در هر جا که کار کرده باشید اولا باید قرارداد بنویسید هر چند که قراردادها هم  برای آدم بد حساب اعتباری و معنی ومفهوم ندارد و آنقدر حقوقت را نگه می دارد که با تورمی که روزانه بالا می رود به درد فقط پول دادگاه و ایاب و ذهاب و مخارج وصول پولت بشود .در ضمن پول کارکرده را هیچ کس و هیچ قدرتی نمی تواند نادیده گرفته و بخورد مگر طلبکار بیخیال شود.

کارگر و استاد کار و فنی کار و خلاصه هر زحمتکشی در هر جایی یا مکانی که زحمت کشیده باشد آن مکان وجود دارد و برای اثبات حق وحقوق خود با بردن کارشناس و تاییدیه از کارفرما و یا پرینت و حضور و غایب توسط مدیران و مسولین ثابت می شود که فلان شخص کار کرده و اگر حقوق و پایه حقوق مشخص نیست و یا قرارداد ندارند طبق کارگر روزانه که باشد يه قیمت دارد طبق کارگر قراردادی يه قیمت دارد و میتوان با حقوق روزمزدهای دیگر شرکتهای هم شغل و حرفه خودش مقایسه شود اگر در مقابل ٢٤ روز باشد طبق کارگران قراردادی ست و تمام قوانین شامل حالش میشود. …بیشتر

کارگران ذوب آهنی به پیام سندیکا می گویند:

١- با توجه به افزایش بی سابقه تورم آیا نباید تسهیلات غیر نقدی به کارگران هم مطابق تورم افزایش پیدا کند

٢- رستوران مدیریت الگومراسیون فرسوده و بسیار نامناسب است. چرا این رستوران بازسازی نمی گردد؟

٣- کارکنان در خواست راه اندازی سامانه رزرواسیون غذا را دارند تا این همه متحمل مشکل نشوند

٤- پذیرایی از شیفت شب همچنان اشکال دارد و معلوم نیست کی مدیریت به امر خواهد پرداخت.

گزارش خبرنگار پیام سندیکا از پتروشیمی دماوند

در پتروشیمی دماوند  شرکت عمران ساحل از تیرماه تاکنون به بیش از 150 کارگر خود حقوق پرداخت نکرده است. این کارگران که در فیلرپیش پتروشیمی پارس فنل کار می کنند به خبرنگار ما گفتند که وضعیت غذا افتضاح است و سرویس ها هم کولر ندارند.

در ذوب آهن چه می گذرد؟؟

به گزارش خبرنگاران پیام سندیکا در ذوب آهن

١- مخازن خریداری شده برای قسمت های مختلف متاسفانه راه اندازی و نصب نگردیده و رها شده اند. این مخازن می توانند ذخیره سازی آب را ممکن نموده و از بحران بی آبی جلوگیری کنند

٢- ایمنی قسمت ها باید مورد بازرسی دوره ای مرتب افسران ایمنی قرار گیرد تا اتفاق ناگواری پیش نیاید. البته دوره های آموزشی ایمنی مرتبط هر قسمت باید بطور جد در دستور کار باشد

…بیشتر

گزارش خبرنگار پیام سندیکا از پروژه ایران مال

در این شرکت بخشی از کارگران را بیمه نمی کنند و با آمدن مامور وزارت کار ایشان به دفتر برده شده بدون بازدید از پروژه راهی بیرون از شرکت می شود.

شرکتی به اسم مقاوم بتون حدود چهار پنج ساله در این پروژه مشغول به کار است و تازه امسال نصف و نیمه کارگرانش را بیمه کرده است. تمام کارگرانش هم از ترس بیکاری و نیاز اعتراض نمی کنند و دلشان به حقوق ماه به ماه خوش است. در اینجا کارگر فنی وبرقکار صنعتی روزی پنجاه هزار تومان حقوق می گیرد. هر کسی هم که اعتراض کند مستقیم می بردنش دم گیت نگهبانی و اخراج.

کارگر پروژه ای عماد

خبرنگار پیام سندیکا از اخبار موفقیت آمیز کارخانه ذوب آهن می گوید

١- با پیگیری مدیریت شرکت تعاونی مصرف از این پس اعضای شرکت تعاونی می توانند ١٠ تا ١٠٠ میلیون تومان وام از بانک مهر اقتصاد دریافت کنند.

٢- با توجه به درخواست مکرر کارگران ذوب آهنی جهت تعمیر و نگهداری سازماندهی شده در همه بخش های کارخانه و بازتاب آن در نشریه پیام سندیکا ، میزگردی تخصصی در مدیریت آموزش و توسعه منابع انسانی برگزار شد. امید که دیگر شاهد از کار افتادن دستگاهها و رکود در خط تولید نباشیم. …بیشتر

گزارشی از حضور نماینده سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران در نشست تحلیلی حزب اراده ملت در همدان

چند پرسش در خصوص نقد دولت ، اصلاحات و احزابی با شعار سوسیال دموکراسی در ایران

مجید رعایایی (عضو سندیکا کارگران فلز کار مکانیک ایران وکنشگر کارگری)

نقد دولت به مثابه تضعیف آن نیست و البته که باید دولت مورد نقد قرار بگیرد. اما نقد باید جدی و دقیق باشد، فقط در این صورت است که پیش برنده خواهد بود. شما در نقد دولت شروع به بیانیه‌ سازی می‌کنید. بیانیه چه رخدادی ایجاد می‌کند؟ آیا صدور بیانیه در خصوص معیشت و بازداشت‌ها و محرومیت‌های ما کارگران و مزد بگیران و … این قابلیت را دارد که موجب تغییر و اصلاحِ امری گردد؟ بدون تردید صدور بیانیه بدون اراده و جدیتی برای رفع یا کاهش معضلات، گِرهی نمی‌گشاید.

ما کارگران معتقدیم اصلاح‌طلبان دچار خوش‌بینی‌غیرواقع‌گرایانه هستند.

…بیشتر

خواسته های کارگران ذوب آهن اصفهان

١- اگر قانون بازنشستگی که در مجلس مصوب شده است در ذوب آهن و شرکت های وابسته اش اجرایی شود ٣ هزار کارگر جوان می توانند در ذوب آهن مشغول به کار شده و بخشی از بیکاری در شهرهای اصفهان و توابع رفع گردد

٢- وام مسکن کارکنان قرارداد موقت دیر پرداخت شده و برای این کارگران دردسر ایجاد می شود لطفن مدیریت بررسی کند

٣- کارگران روزکار کارگاههای ٤٦ و ٤٨ خواستار فراهم شدن شرایط حضور در دوره های آموزشی را هستند.

…بیشتر

از دستاوردهای کارگری بیاموزیم!

گزارش خبرنگار پیام سندیکا از:  چگونه از شرکت نوکام ( ساوه ) حقوق کارگران را گرفتیم!

١- قبل از هرچیز انتخاب هدف بود که بیشترین کارگران را در بر داشته باشد .

٢- انتخاب نماینده که بیشترین کارگران اورا قبول داشته باشند واز مقبولیت مناسب برخوردار باشد .

٣- اتخاذ روش هایی که کمترین هزینه را داشته باشد .

٤- رهبری درست وتصمیم های درست در شرایطی که بوی تفرقه می آید .

…بیشتر