Archive for Felezkar

نقش کارگران و مهندسین در سوددهی ذوب آهن!

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، مدیریت امورفنی ذوب آهن از ٨٠ درصد بومی سازی تجهیزات ذوب آهن سخن گفت. این بومی سازی که به همت تکنسین ها و مهندسین و کارگران ذوب آهن صورت گرفته و باعث صرفه جویی در هزینه ها و ایجاد سود حداکثری در سال گذشته گردیده است. آنچه در این میان فراموش شده افزایش حقوق کارگران و تکنسین ها و مهندسین و استخدام های جدید است. با توجه به نیاز ٣٠ درصدی افزایش نیرو در ذوب آهن طفره رفتن مدیریت از انجام این موضوع سوال برانگیز است. …بیشتر

فصلنامه امید شماره 3 و شماره 4 بازنشستگان فلزکارمکانیک

فصلنامه امید شماره ٣ و شماره ٤ بازنشستگان فلزکارمکانیک بصورت الکترونیکی و چاپی در ایران منتشر شد. در شماره ٣ این نشریه می خوانیم:

١- واگذاری بانک رفاه کارگران، بانک عامل تامین اجتماعی ظلمی در حق ٤٢ میلیون بیمه شده

٢- ماده ٣٦ قانون تامین اجتماعی

٣- درد دل بازنشستگان

٤- مراقبت های بلندمدت در ایران در قالب نظام تامین اجتماعی تعریف نشده است …بیشتر

تعاونی مصرف باید گسترش یابد!

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، کارگران ساکن در شاهین شهر خواستار ایجاد شعبه ای از تعاونی مصرف در این شهر شدند. سوال اینجاست چرا مدیران تعاونی مصرف به گسترش تعاونی مصرف همت نمی کنند؟ این در حالی است که هر روز قیمت اجناس گران تر می شود و نیاز به تعاونی مصرف هر روز بیشتر چهره نشان می دهد تا بتوان کمی از بار سنگین گرانی را کم کرد. شوربختانه مدیریت جدید تعاونی مصرف کارگران ذوب آهن نه به دنبال رفع مشکلات زندگی کارگران بلکه به دنبال سود حداکثری از هر راهی می باشند از جمله افتتاح هایپر استاربه جای شعب تعاونی مصرف.

در تولیدی های پوشاک بازار چه می گذرد؟؟؟

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، در تولیدی های پوشاک مستقر در بازار تهران آن هم در یک آپارتمان ٥٠ متری ، کارگران زن و مرد با ماهی یک ملیون دویست هزار تومان حقوق برای مردان و ٧٠٠ هزار تومان برای زنان و ساعت کاری هشت صبح تا نه شب کار می کنند. این کارگران از داشتن بیمه و حتا دستشویی محرومند و برای دستشویی باید به نزدیکترین مسجد بروند. زنان بچه دار از آوردن فرزندانشان به محل کار محروم بوده و بچه هایشان را نزد والدین و یا همسایه ها می گذارند. به کارگران از دادن ناهار و صبحانه خوداری کرده و حتا چای میان وعده را هم کارگران خودشان در فلاکس های همراه می آورند. روز جمعه تعطیل و پنجشنبه ها نیمه وقت کار می کنند. کارگران بیمه نیستند و بازرسین تامین اجتماعی از قبل زیرمیزی خود را گرفته و به این کارگاهها سری نخواهند زد. از اضافه کاری، عیدی و پاداش خبری نیست. در این آپارتمان ٥٠ متری به اصطلاح کارگاه ٦ انسان در نهایت بردگی کار می کنند و حقوق اجتماعی اشان به راحتی نقض می شود. …بیشتر

کارگران مدیریت تولیدات کک و موادشیمیایی چه می خواهند؟

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، کارگران مدیریت تولیدات کک و موادشیمیایی ذوب آهن به دلیل اهمیت تولیداتشان و همچنین سختی کار محوله، وبه ویژه در معرض آلودگی قرارداشتن کارگران باتری، می باید از دستمزد مناسب تری برخوردار شوند. از همه اینها مهمتر معاینات دوره ای باید در مورد این کارگران هر ٤ ماه یکبار انجام شود. این کارگران به خبرنگار پیام سندیکا از کمی دستمزد، سنوات، نبود مزاياى سختی کار، رفاهیات مناسب منحصر به این شغل و عدم دریافت پاداش این کار سنگین گفتند. آنها بارها با انجام تعمیرات اساسی که موجب صرفه جویی مالی گشته است سخن گفتند و دریافت حقوقی در حد این کار را خواهانند.

41 مین سال فریاد عدالت خواهی شادباش!

از پیروزی انقلابی که قرار بود دست های پینه بسته سند باشند و کارگران قبل از خشک شدن عرقشان حقوق خود را دریافت کنند، ٤ض سال گذشت. ٤١ سالی که توام با وعده هایی برای بهبود وضعیت مردم همچنان ادامه دارد. بر مردم و سرزمین مان چه رفته است؟

کارگران نفت که مبارزترین و متشخص ترین قشر طبقه کارگر و مایه غرور زحمتکشانند امروز ٦ ماه به ٦ ماه دستمزدی نگرفته و به گدایی افتاده اند.

دهقانان برای رقابت با برادران کارگرشان و برای فروش نیروی کاری ارزان تر به شهرها هجوم آورده و در بیغوله ها و بدترین شرایط زندگی می کنند. …بیشتر

وضعیت شغلی درخبرگزاری کار ایران (ایلنا)

خبرنگارانی که در خبرگزاری کار ایران (ایلنا) کار می کنند وضعیت شغلی خوبی ندارند. این خبرگزاری متعلق به خانه کارگر است. دو نماینده این تشکل مذهبی – کارگری در مجلس داعیه طرفداری از کارگر را داشته و یکی از اعضای شورای مرکزی خانه کارگر آقای ربیعی سخنگوی دولت است.

در خبرگزاری کار ایران (ایلنا) دریافتی خبرنگاران از خبرگزاری های دیگر کمتر است و در بهترین حالت برای ٤٨ ساعت کار در هفته مبلغ ٢ میلیون ٣٠٠ هزار تومان می گیرند. در حالی که در دیگر خبرگزاری ها دریافتی خبرنگاران بیش از ٢ میلیون و ٥٠٠ هزارتومان است مانند خبرگزاری ایران. در خبرگزاری کار ایران (ایلنا) قراردادها ششماه است که آن هم تازه در پایان مدت قرارداد، تازه بسته می شود یعنی خبرنگار ششماه کار می کند بعد قرارداد این ششماه را می بندد. …بیشتر

حادثه را می شود کنترل کرد!

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا با فرسوده شدن کارگران در ذوب آهن به دلیل فشارکاری و سخت بودن کار، و بی تردید عدم اجرای موارد ایمنی استاندارد در شرکت، حوادث شغلی در این شرکت روی داده و حتمن بازهم روی خواهد داد. شوربختانه تاکنون ذوب آهن آماری در مورد حوادث شغلی و حادثه خیز بودن بخش های خود ارایه نداده و همچنین تعداد تلفات انسانی در این شرکت مشخص نیست. کارگران در گفتگو با خبرنگار پیام سندیکا پیشنهاد کردند با دعوت از کارگران حادثه دیده و جمع بندی و آسیب شناسی این گونه حوادث، بتوان با انتقال تجربیات تا حدودی آسیب های انسانی را کاهش داد. …بیشتر

روزگار کارگران بازنشسته فولاد

سلام روزتان بخیر من امروز صبح جهت رادیولوژی از دست چپم و ارائه و تحویل نسخه های قبلی و گرفتن معرفی نامه برای انجام MRIدر تصویربرداری مرکزی کرج به خدمات درمانی فولاد مراجعه و بر روی شیشه تحویل نسخه ها لیستی که ۹واحد از شرکت شسبد خدمات می گیرند و مورد تایید هست را دیده و عکس گرفتم. دوستان شما به لیست نگاه کنید و ببینید مدیران صندوق چه راحت با دروغ پردازی شرکت شسبد را ناکارآمد جلوه داده و چه شرکتهایی هنوز مانند سابق از آن شرکت خدمات دریافت می کنند به خصوص کارکنان صندوق که یک ثانیه هم در معادن و واحد های صنعتی خدمت ننموده اند و امروز از امکانات خوب درمانی بهره مند می شوند. اما موضوع اینجاست که درمان صاحبان اصلی صندوق و بنیان گذاران این صنعت را که ما کارگران عضو این صندوق هستیم به بیمه ورشکسته ملت واگذار نموده اند

دوستی و انسانیت درس اول سندیکایی!

در یکشنبه ١٣ بهمن ساعت ٢١ در سالن ورزشی تختی واقع در محل استقلال ساوه مسابقه فوتسال بین تیم سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ساوه با تیم پزشکان ساوه برگزار شد . در این مسابقه که هدف از آن ایجاد دوستی و آشنایی با سندیکای فلزکارمکانیک و کنفدراسیون جهانی سندیکایی اینداستریال بود تیم سندیکای فلزکارمکانیک با لباس آبی که اساس آنرا کارگران کارخانه بشکه سازی ساوه تشکیل می دادند با نتیجه ١٣ بر ٦ به پیروزی رسید. بازی برگشت نیز درهفته های بعد برگزار می گردد .🌹