Archive for فوریه 2018

باز گویی مشکلات کارگران ذوب آهن به پیام سندیکا

١- با اعلام مکرر سوددهی ذوب آهن توسط مسوولین تا آخر امسال ، آیا مبلغ سود بطور شفاف اعلام خواهد شد؟؟؟ آیا چگونگی تقسیم این سود هم شفاف سازی می شود؟ چه میزان از این سود به عنوان پاداش به کارگران پرداخت خواهد شد؟

٢- با توجه به درخواست مکرر کارگران و کارکنان در رابطه با درج مبلغ مانده پس انداز از پرفراژ حقوقی، این موضوع از سوی مدیریت پیگیری و انجام نمی شود. چرا؟ …بیشتر

گزارش خبرنگار پیام سندیکا از حقوق های عقب افتاده

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا در پالایشگاه نفت ستاره  که یکی از بدترین پروژه های کاری است و کارفرمایش فلات قاره است ، کارگران شرکت انرژی گستر بیش از ٥ ماه است که حقوق دریافت نکرده اند

در پتروشیمی کنگان واقع دربوشهر کارگران شرکت پتروپالایش به پیمانکاری شرکت پیمان رودک بیش از ٤ ماه است که حقوق نگرفته اند …بیشتر

کارگران ذوب آهن از مشکلاتشان به خبرنگار پیام سندیکا می گویند

١- چرا اطلاع رسانی کافی در مورد مبلغ پس انداز کارگران و کارکنان شرکت صورت نمی گیرد

٢- با توجه به اینکه ٩٥٠ هزار تومان کمک هزینه کفن و دفن به کارگران از سوی تامین اجتماعی تعلق می گیرد، چرا در این موضوع کارخانه نیز مبلغی را به عهده نمی گیرد تا اندکی از رنج خانواده کارگر فوت شده بکاهد؟

٣- کمک هزینه مهدکودک و کمک هزینه نگهداری از فزندان معلول در شرکت ذوب آهن تاکنون به کارگران اعلام نشده است؟ مسوولین شفاف سازی کنند

٤- چرا به جای دادن بن کارگری  شرکت اقدام به دادن کالا و جیره غذایی که در تعاونی مصرف وجود دارد نمی کند؟

…بیشتر

گزارش خبرنگار پیام سندیکا از عقب افتادن حقوق ها

شرکت کیسون یکی از شرکت های بزرگ در عرصه ساختمانی و عمرانی است که در ایران و کشورهایی چون ونزوئلا، تاجیکستان، …. فعالیت دارد. در ایران هم در پروژه هایی چون پرند، متروی اهواز، و پروژه ابفای غرب تهران (میدان ازادی ) کارهای عمرانی و ساختمان سازی می کند.

این شرکت قدرتمند نیز حقوق کارگرانش را با تاخیر  می دهد. برای نمونه حقوق مهرماه  ١٥٠ کارگر آبفای غرب تهران را  بعد از ٥ ماه قرار شده  نفری یک میلیون پرداخت کنند.

…بیشتر

گزارش خبرنگار پیام سندیکا از پالایشگاه لردگان

پیمانکاران مسقر در پالایشگاه لردگان قوانین عجیبی را به کارگران تحمیل کرده اند. از جمله اینکه در روزهای بارانی کارگاه را تعطیل کرده و حقوقش را هم به کارگران پرداخت نمی کنند. در حقیقت اگر کار به هر دلیلی متوقف بشود مانند باران، تقصیر کارگران بوده و حقوقی پرداخت نخواهد شد. از جمله پیمانکارانی که کارگران را خیلی اذیت می کنند پیمانکاری آذری مقدم است.

کارگران اتوماسیون مدیریت الگومراسیون از مشکلات خود می گویند

1-در نظر نگرفتن سختی کار مناسب در این بخش تا روی دریافتی کارگران تاثیر داشته باشد

2- گرد و غبار شدید در محیط کار و کفایت نکردن هواکش ها

3- آلودگی صوتی بیش از حد که منجر به ناشنوایی می شود …بیشتر

بیکاری و کارگر ارزان در پتروشیمی کنگان!

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا در پتروشیمی کنگان و در پیمانکاری که آقای اسماعیلی نامی از اهالی قطور آذربایجان راه انداخته اند، حقوق ها بسیار ناچیز است. حقوق ریگر ١ میلیون و ٤٠٠ هزار تومان است. کار این شرکت فقط سویل هست یعنی آرماتوربندی و قالب بندی. حقوق قالب بند هم ٨٠ الی ٨٥ هزار تومان است که از همه جا کمتر هست.

…بیشتر

گزارش خبرنگار پیام سندیکا ازمشکلات کارگران ذوب آهن

١-   متاسفانه مدیریت در موضوع تعمیر و نگهداری تاسیاسات شرکت کوتاهی کرده و خطوط فرسوده آب در شرکت را تعویض نمی کند. این منجر به غیر بهداشتی شدن آب گشته است. بطور مثال خط لوله شمال شرقی شرکت. آیا مدیران نمی دانند رفع نکردن این گونه مشکلات باعث افزایش زیان به کارخانه می شود؟

٢– باز هم قسط از پرفراژ حقوقی کارگران کسر و به بانک مهر اقتصاد داده شده است. این عیب چه زمانی رفع خواهد شد.

…بیشتر

گزارش تکمیلی از نیشکر هفت تپه!

طبق گزارش های ارسالی به روابط عمومی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران صبح امروز ١٧ بهمن، در ادامه اعتصابات چند روز اخیر شرکت نیشکر هفت تپه، کارگران بخش کشاورزی که تعداد آنها حدود ٢٠٠ نفر هستند و عمومن صورت خود را با چفیه بسته بودند وارد محوطه صنعتی شرکت شده و مانع برداشت و خارج شدن شکر تولیدی از انبار شکر سفید به خارج از شرکت شدند. متاسفانه تاکنون ازطرف مدیریت شرکت پاسخی به مطالبات عقب افتاده کارگران داده نشده است .

…بیشتر

گزارش تکمیلی از تحولات در نیشکر هفت تپه!

به گزارش رسیده به نشریه پیام سندیکا، با توجه به آزادی ٣٤ نفر کارگر بازداشتی روز گذشته، مدیریت کارخانه نیشکرهفت تپه تلاش دارد تولید کماکان ادامه داشته باشد. اما برخی از پرسنل جلوی مدیریت در تجمع هستند و کسی پاسخگو نیست. اکثر پرسنل روزمزد هستند و خواهان پرداخت حقوق عقب افتاده ٨ ماهه، بن ابتدای سال ٩٥ و تغییر نوع استخدام کارگران روزمزدی که کار مستمردارند به قراردادی طبق قانون کار و همچنین  به دستور شورای تامین شهرستان. متاسفانه پیگیری این موضوع به اداره کار واگذارشده ولی تاکنون هیچ اقدامی برای اعمال قانون توسط کارفرما انجام داده نشده است.

از ساعت ١١ صبح الی ساعت ٤ بعدازظهر پیمانکاران طرف قرارداد شرکت اقدام به بستن درب ورودی نیشکربه کارخانه نمودند. که پس ازصحبت های فراوان مسئولین انتظامی و شرکت با آنها و بخاطر احترام به قائم مقام شرکت که از مدیران خوش نام سالهای دور شرکت بوده و اخیرن برای رفع بحران به شرکت برگشتنه اند، پیمانکاران حاضر به باز کردن درب شده و از ساعت ٤ بهره برداری شروع بکارنمود.

تحریریه  نشریه پیام سندیکا ١٦ بهمن