Archive for فوریه 2019

سود های نجومی و دستمزد کارگران خودروساز

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا از کارخانه های خودرو سازی کارگران می گویند با توجه به گرانی های اخیر و افزایش قیمت خودروهایی چون پراید از ٢٢ میلیون به ٤٠ میلیون تومان و پژو ٢٠٦ از ٣٥ میلیون به ٧٥ میلیون تومان و سود بادآورده از این طریق و هم عدم تحویل خودروهای پیش فروش که سود بانکی آن نیز نجومی است و این سودها فقط به جیب کارخانه های خودرو سازی رفته است و کارگران از آن بی نصیب هستند. این در شرایطی است که کارگران با دریافتی های نازل و لغو اضافه کاری ها روبرو بوده اند و حتا پنجشنبه ها را هم سرکار نمی روند.
…بیشتر

مصاحبه با یارمحمد اکبری- وضعیت سندیکاهای کارگری 40 سال پس از انقلاب بهمن 1357

با توجه به اهمیت تحولات مهم ماه های اخیر در رابطه با اوجگیری مبارزات کارگران و زحمتکشان حول شعارهای مشخص و مطالبات برحق خود در رابطه با دستمزدهای پرداخت نشده، معوقه و شرایط محیط کار هیئت تحریریه اندیشه نو تصمیم به دعوت از برخی از کوشندگان سندیکایی در کشورمان برای گفتگو پیرامون چندین سوال مطرح در جامعه در رابطه با شرایط زندگی و مبارزه طبقه کارگر مطرح شده است . اندیشه نو از آقای یار محمد اکبری برای قبول دعوت ما و شرکت در این گفتگو در 40مین سالگرد انقلاب بهمن 1357 تشکر می کند.

یارمحمد اکبری برقکار صنعتی و شاغل در یکی از پروژه های ساختمانی در تهران از همان اوایل تشکیل سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران به آن پیوست و از کوشندگان مطرح سندیکا می باشند.
…بیشتر

درود به دوستان عزیزم در نشریه کارگری پیام سندیکا

شرکتها و پیمانکاران این قدر حرفه ای شده اند که هیچگونه قرارداد کاری دست کارگر نمی دهند. من معتقدم، اگر قانونی باشد که شرکتها و پیمانکاران را موظف کند یک برگ از قرارداد را دست کارگر بدهند یعنی از روز و ساعت استخدام تا زمان تسویه حساب آن وقت چه من کارگر و چه دیگری برای اثبات حرفمان مدرک خواهیم داشت تا در زمانی که این پیمانکاران حق و حقوق ما را نمی دهند بشود به اداره کار و یا هر جای دیگری ارایه کرد و احقاق حق نمود. …بیشتر

کارگران ذوب آهنی به پیام سندیکا می گویند

١- با توجه به بی کیفیت بودن غذای رستوران های ذوب آهن بخشی از کارگران خواستار دریافت نقدی هزینه غذای خود هستند.

٢- چرا امکان استخدام فرزندان کارگران ذوب آهنی در شرکت فراهم نیست؟

٣- با توجه به سختی کار و تعداد کم کارگران در قسمت های مختلف کارخانه که با بازنشسته شدن دوره ای تامین نشده است، کارگران نمی توانند تولید درخواستی شرکت را انجام دهند. …بیشتر

برگزاری سمینار آموزشی کبد چرب در ذوب آهن

در هفته های اخیر سمینار آموزشی کبد چرب و راههای درمان آن در ذوب آن برگزار گردید که در آن گفته شده است: «بیمارانی که کبد چرب دارند ، دیابت و چربی خون هم دارند…. عوامل مختلفی که باعث تغییر متابولیسم در بدن می شوند شامل کاهش ناگهانی وزن، سوتغذیه، گرسنگی طولانی مدت، روغن های صنعتی می تواند به بروز کبد چرب کمک کند.

اما راههای پیشگیری از این موضوع: تغییر روش زندگی، انجام فعالیت های بدنی روزانه، پیروی از صرف غذاهای سالم و پرهیز از مصرف غذای چرب و همچنین دوری از استرس.» …بیشتر

مصاحبه با مازیار گیلانی نژاد- سرنوشت سندیکاهای کارگری 40 سال پس از انقلاب بهمن 1357

با توجه به اهمیت تحولات مهم ماه های اخیر در رابطه با اوجگیری مبارزات کارگران و زحمتکشان حول شعارهای مشخص و مطالبات برحق خود در رابطه با دستمزدهای پرداخت نشده، معوقه و شرایط محیط کار هیئت تحریریه اندیشه نو تصمیم به دعوت از برخی از کوشندگان سندیکایی در کشورمان برای گفتگو پیرامون چندین سوال مطرح در جامعه گرفت. اندیشه نو از آقای مازیار گیلانی نژاد برای قبول دعوت ما و شرکت در این گفتگو در 40مین سالگرد انقلاب بهمن 1357 تشکر می کند.

درود بر شما و سپاس به خاطر انجام این مصاحبه. می‌خواهم به مناسبت 40مین سال انقلاب مردمی و ضداستبدادی و ضدامپریالیستی بهمن 57، درود خود را بر تمام شهدای راه آزادی و عدالت اجتماعی نثار کنم، حتا آنانی که برای گشوده شدن این مسیر، یک لحظه مورد ظلم قرار گرفتند. …بیشتر

چهل سال نگرش اقتصادی در ایران – حسن سرداری

بە قصد کنکاش و بازخوانی چند دهە رفتە بر مردم ایران ، با نقبی بر جنبش مردمی منتهی بە بهمن ۵۷ ، و نقدی بر فرجام اقتصادی پس از آن ، مرور وار باید گفت : در عطش چند هزار سالە ایرانیان برای کسب آزادی و عدالت ، و در پی اعتراضها و خیزشهای پیگیر مردمی ‌و مبارزات و مقاومتهای جانانە و خونبار چند دە سالەی کارگران و کارمندان و زحمتکشان و حاشیە نشینان و روشنفکران و پیشروان بە جان آمدە از ظلم و جور و زور نظام سرمایە داری (رشد نیافتە) و رژیم دیکتاتوری سلطنتی وابستەی(بر آمدە از کودتای خونین و آمریکایی سال ۳۲ بر علیە دولت ملی مصدق )، بالاخرە در بهمن ۵۷ ، بساط آن رژیم ستمگر برچیدە شد تا این جنبش مردمی استقلال طلبانە، آزادی خواهانە ، عدالت طلبانە و‌ دموکراتیک محرومین ایران بە بار نشیند‌ و با محو رویە لیبرالیسم اقتصادی، کە استثمار کارگران و مزد بگیران‌ و زحمتکشان را در پی داشتە، از رخسار جامعە و‌ گزینش و استقرار رویە عادلانەتر اقتصاد مردمی و رادیکال کە بر محور بهرەمندی عمومی از ثروت ملی و زحمت خود بودە، و قسط و عدل و عدالت اجتماعی، از دستاوردهای اقتصادی ــ اجتماعی این جنبش بهرەمند شوند ، تا در روند تولید ثروت و درآمد ملی ، توزیع آنان نیز عادلانەتر شدە و از این راە ایرانیان با امنیت خاطر بیشتری بە زندگی و آیندە سعادتمندتر خود امیدوار شوند . …بیشتر

مهندس بهرامی در گفتگو با رادیو ذوب آهن چه گفت؟

با توجه به انعکاس مشکلات کارگران ذوب آهنی در نشریه پیام سندیکا، مهندس مهدی بهرامی در مصاحبه با رادیو ذوب آهن چنین وعده داد:

١- بسته حمایتی خانوار در بهمن ماه بر اساس تعداد خانوار به کارگران و کارکنان شرکت پرداخت خواهد شد.

٢- آسان کردن باز پرداخت سود ٢ درصدی برای کارگران و کارکنان سطح پایین میسر شد.

٣- دستور داده شد وام مسکن ٢٠ میلیون تومانی برای کارگران قرارداد موقت و افزایش وام ضروری ١٠ میلیونی به ٢٠ میلیون تومانی اجرایی شود. …بیشتر

60 امین سال تاسیس کانون کوهنوردان تهران، شادباش!

در سال ١٣٣٧ از به هم پیوستن ٣ سازمان کوهنوردی پیکار، تنسینگ هیلاری، و تهران با پیشگامی محمدحسین خوان یغما، داودمحمدی فر و حسین رضایی تشکیل شد. در نخستین صعود زمستانی به علم کوه به سرپرستی حسین رضایی و تغییر سرود تنسیگ هیلاری سروده مصطفی منتظم به « کوهنورد محکم باش، جاوید و پاینده باش….» که در سومین کنگره کوهنوردان به سرود همه کوهنوردان ایرانی تبدیل شد. تشکیل کانون کوهنوردان تهران در حقیقت اولین گام برای متحد کردن گروههای کوهنوردی و پیشگام اولین حرکت های نوین در ورزش کوهنوردی گردید.

برای اولین بار با هماهنگی کانون کوهنوردان تهران در خرداد ١٣٣٨ نخستین دوره کوهنوردی برای همبستگی همگانی جامعه کوهنوردان با حضور ٨١ کوهنورد از سازمان های کوهنوردی تهران، به قله توچال صعود کردند. …بیشتر

مطالبات کارگری در مجتمع مس سرچشمه

بنا به گزارش دریافتی از گزارشگر پیام سندیکا در مجتمع مس سرچشمه، در شرایط نامساعد اقتصادیِ پیش رو، کماکان برخی پیمانکاران و شرکت های اقماری فعال در مجتمع مس سرچشمه در پرداخت معوقه ها و مطالبات پرسنلی کوتاهی می نمایند.

شرح این بد عهدی ها مطابق ذیل ارائه می گردد:

مشارکت سبافام

مشارکتِ منحل شده ی سبافام با وجود قریب به یکسال راه اندازی پروژه ی فلش و در حال فعالیت برای بهره بردار مجتمع مس، از اسفند ماه سال 96 که اقدام به تعدیلِ نیرو نموده بود تا کنون نسبت به تسویه حسابِ این نیروهای اخراج شده اقدامی ننموده است. …بیشتر