Archive for سپتامبر 2021

نه به بی قانونی و گرسنگی!(٨٦)

کمپین پیروز است!

به گزارش خبرنگاران پیام سندیکا، دیروز ٢٨ شهریور تعداد چهل نفر از فیترها و جوشکاران شرکت پناه صنعت پارت کارگاه پتروشیمی گچساران به دلیل اینکه قرارداد آنها بر اساس کمپین عقد و امضا نشده بود، دست از کار کشیده و ضمن تسویه حساب از کارگاه خارج شدند. شرکت پناه صنعت پارت پیمانکار اصلی در بخش ساخت پتروشیمی گچساران است .

هشدار می دهیم به مدیران شرکت پناه صنعت پارت و پیمانکاران زیر مجموعه آن از جمله محمد سلحشور و ایوب ارکوازی در جریان باشید که ظلم شما در حق نیروهای مظلوم پروژه ای هرگز فراموش نمی شود و همیشگی نیست. از همه برادران پروژه ای خود درخواست می کنیم که اگر با حقوق حداقلی در حال کار هستید، با تمام فشارها و مشکلات و با تمام سختی های این روزگار دست از کار بکشید و به این ظلم یکبار برای همیشه خاتمه دهیم. …بیشتر

مصاحبه مازیارگیلانی نژاد مسوول سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران با خبرگزاری ایلنا (٢٥ شهریورماه)

فقط قانون را اجرا کنید!

کارگران، گروگان پیمانکاران هستند و دولت و مجلس، کار را به اطاله وقت و امروز و فردا کردن می‌گذرانند.

مازیار گیلانی نژاد (فعال کارگری) که پیگیر نامه‌ها و طومارهای کارگران پروژه‌ای جنوب در تهران است؛ در ارتباط با عدم تصویب این طرح به ایلنا می‌گوید: بسیار ناراحت کننده است که حاضر نشدند این طرح را به تصویب برسانند؛ ماده ۱۷ قانون مدیریت خدمات کشوری می‌گوید پیمانکاران در نهادهای عمومی و دولتی فقط در کارهای خدماتی می‌توانند حضور داشته باشند نه در کارهای فنی و تخصصی اما امروز می‌بینیم که همه کارهای تخصصی از امورات پالایشگاهی گرفته تا کارهای مخابراتی را به پیمانکاران سپرده‌اند؛ این بی‌قانونی مطلق است و متاسفیم که نمایندگان مجلس یازدهم با این همه داعیه انقلابی‌گری بازهم طرح ساماندهی را به تصویب نرساندند؛ البته نقش بازدارنده مدیران دولتی نیز ناچیز نیست؛ اینها هم در جلسه حضور داشتند و احتمالاً مانع تصویب طرح شدند. …بیشتر

نه به بی قانونی و گرسنگی! (٨٥)

کمپین پیروز است!

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، امروز ٢٨ شهریور و بر طبق قرار قبلی آقای مازیارگیلانی نژاد به دیدار آقای قربانی پو بازرس ارشد وزارت نفت رفتند. در این دیدار نام شرکت ها و پیمانکارانی که حقوق کارگران را به گروگان گرفته اند: پیمانکاری کیانپور مستقر در نیروگاه چاه بهار، نصب نیرو ارومیه، شرکت آزمون فلز آقای خلیلی، پتروشیمی هنگام پیمانکاری راکی، تلمبه خانه ٥ بندرعباس پیمانکاری صالحی، شرکت مهردادآتیه پیمانکاری روزبان نیروگاه چاه بهار، سایت پتروپالایش کنگان، شرکت های زیر مجموعه گاما از جمله ساپک، ممتاز گسترپارس، ره گستر نفت، جهادگران ریگ، ناورود به ایشان داده شد. همچنین مدارک 36 کارگر پروژه ای که لیست بیمه شان با عنوان شغلی مغایرت داشت نیز ارایه گردید. که بطور نمونه مدارک ارسالی علی ضامن غریبی مورد مطالعه ایشان قرار گرفت. در این دیدار گفته شد که هیچ مجموعه پروژه ای نمی تواند بدون استادکار باشد در حالی که اسناد نشان می دهد در این پیمانکاری ها همه افراد لیست بیمه شان بصورت کارگر ساده رد شده است که تخلف و دور زدن قانون است. درآمدزادیی پیمانکاران از تخلف و دور زدن قانون بسیار هنگفت است. مثلن مابه التفاوت قراردادی که پیمانکار با شرکت مادر در مورد می نویسد و مبلغ بیمه استادکاری از کارفرما می گیرند اما بیمه پرداختی همان استاد کار را به صورت کارگر ساده لیست کرده و حداقل ٧٥ درصد سود برایشان دارد و شوربختانه برای کارگر در پیرانه سری حداقل حقوقی که نمی توان با آن زندگی کرد است. هم چنین از عدم نظارت شرکت نفت بر مقاطعه کاران خود طبق ماده ٣٨ تامین اجتماعی و ماده ١٣ قانون کار که باعث حق خوری ها و ضایع شدن مسایل رفاهی کارگران است، تاکید شد. لذا خواسته شد که همان شرایط و ضوابطی که در قرارداد اولیه برای پیمان آن پروژه ذکر می شود در پیمانکاری دست چندم نیز رعایت شود از جمله غذا، خوابگاه، سرویس رفت و آمد، و مهمتر از همه رعایت پروتکل های بهداشتی کرونایی. در ضمن گفته شد پیمانکاری که نمی تواند چند ماه حقوق کارگرانش را از جیب بدهد باید از پروژه ها حذف گشته و کارگران با کارفرمای مادر طرف باشند تا حق و و حقوق کارگر ضایع نشده و این پیمانکاران بی عرضه نیز از پروژه ها حذف شوند. البته آقای قربانی پو در جریان اعتصاب کارگران اکسیر بودند. در پایان مقرر شد: …بیشتر

نه به بی قانونی و گرسنگی! (٨٤)

کمپین پیروز است!

به گزارش خبرنگاران پیام سندیکا، امروز ٢٧ شهریور قرارداد های شرکت آرین متانول با جوشکاران و کمکی هایشان بر طبق کمپین رونمایی شد. موفق باشید دوستان.

با توجه به گزارش قبلی سندیکا در خصوص مذاکره کارگران شرکت اکسیر فاز ١٤ با کارفرما و بدعهدی امروز کارفرما در رابطه با اجرای شرایط کمپین ٢٠/١٠ کارگران همگی دست از کار کشیده و به اعتصاب پیوستند. کارگران با تجمع مقابل دفتر مپنا اعتراض خود را به بدقولی کارفرما نشان دادند. با این اعتصاب کارگران فاز ١٣ و پتروشیمی جم هم به اعتصابیون پیوستند. با اینکه شرکت پایندان قرار بود امروز با کارگران قرارداد بر مبنای ٢٠/١٠ امضا کند اما کارگران این شرکت هم از رفتن به سرکار خودداری کردند. در همین راستا کارگران شرکت پیمانکاری پارس قدرت شاغل در پتروپالایش کنگان نیز مجدداً دست به اعتصاب زدند. کارفرمایان بدانند این کارگران دیگر کارگران قبل از کمپین نیستند و با هر بدعهدی با اعتصاب به پیشوازشان خواهند رفت. …بیشتر

مدیریت مدرن در ایران خودرو!

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، مدتهاست کارگران ایران خودرویی در مورد عدم مدیریت درست در مورد پوشاک به مدیریت اعتراض می کنند. بعد از عرضه ماسک های بی کیفیت در ایران خودرو و سپس تاخیر در دادن لباس و کفش کار بعد از سه سال به کارگران سالن رنگ ٢ و توزیع سهمیه لباس و لوازم حفاظتی که باید امری عادی در عرصه کار باشد، بسیار محدود بوده و کارگران با عینک های غیر قابل استفاده کار می کنند، چشممان به لباس کار هایی با جنس نامناسب هم روشن شد و اعتراض کارگران را برانگیخته است.

مدیریتی که بعد از ٤٠ سال بعد از انقلاب هنوز نتوانسته لباس کار استاندارد شرکت خودروسازش را طراحی و تهیه کند بی عرضه ننامیم چه بنامیم؟

نه به بی قانونی و گرسنگی! (٨٣)

کمپین پیروز است!

به گزارش خبرنگاران پیام سندیکا، امروز ٢٥ شهریور ٩٠ مین روز کمپین سراسری ٢٠/١٠ است. توجه دوستان کارگر را به چند موضوع که در هفته پیش رو به دنبال آن هستیم و امیدواریم بتوانیم موفقیت های کمپین را کامل کنیم، جلب می نماییم:

١-نتیجه مذاکره کارگران پروژه ای ایذه ای با پیمانکاران شهرشان

٢- نتیجه مذاکره کارگران جوشکاران اکسیر آبادان

٣- جلسه مازیارگیلانی نژاد نماینده ٢٠٠٠ کارگر پروژه ای و نماینده کارگران پروژه ای شهرهای رامهرمز، ایذه، شهرکرد، اصفهان با بازرس شرکت نفت آقای قربانی …بیشتر

پیکرها بر خاک، آرمان ها برپاست!

محمدحسین خوان یغما، بازمانده ای از نسل شورای متحده مرکزی و بزرگان سندیکای کارگران فلزکارمکانیک دهه ٤٠ ، به خواب ابدی رفت. او که از اواخر دهه بیست به جنبش سندیکایی پیوسته و اولین فعالیت کارگریش را در سندیکای کارگران تسلیحات ارتش شروع کرده بود این راه را تا پایان عمر ادامه داد. او عاشق طبقه کارگر و جنبش کارگری بود. او که در جنبش کارگری دهه ٢٠ و ٣٠ آبدیده شده بود در دهه چهل توانست سندیکای کارگران فلزکارمکانیک را از کارگاههای کوچک تراشکاری و مکانیکی با کارخانه هایی چون پارس آمریکا، آزمایش، جیپ سازی، لیلاند موتورز، ارج و فولکس پیوند دهد.

فعالیت و خوش فکری محمدحسین خوان یغما و عضویت در هیات مدیره سندیکا باعث فعال شدن بخش ورزشی سندیکای فلزکارمکانیک، در بخش های کوهنوردی و فوتبال و بوکس گردید. فعالیت های کوهنوردی گروه کوهنوردان فلزکار آنچنان درخشان بود که در کارخانه آزمایش در سال ١٣٤٢ و در شرکت اتوبوسرانی واحد در سال ١٣٤٧ نیز گروههای کوهنوردی تاسیس شد. او تنها یک کنشگر کارگری نبود شاعری خوش قریحه، نمایشنامه نویس، بازیگر تئاتر، سازماندهی حرفه ای در کوهنوردی، شاعر، مترجم و نویسنده ای کارگری که تا آخرین دم حیات از نوشتن باز نایستاد. از او بیش از 20 کتاب به جا مانده است. …بیشتر

وضعیت اقتصادی تامین اجتماعی!

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، طبق آماری که مسوولین ذوب آهن ارایه کرده اند وضعیت بزرگترین صنعت مادر در کشورمان بسیار خوب بوده و سودهای افسانه ای را تجربه می کند. به این آمار توجه کنید:

مدیرعامل شرکت سرمایه گذاری تامین اجتماعی (سود سه سال گذشته شستا معادل دو برابر کل ١٨ سال قبل از آن است)

رشد ١١٩ درصدی فروش ذوب آهن نسبت به سال گذشته

کاهش ٧٥ درصدی هزینه های ساخت و ارزبری با بومی سازی آگلومراسیون …بیشتر

محکومیت وکیل کارگران به هیچوجه قابل قبول نیست!

از کل جهان به غیر جان هیچم نیست

جانم به فدای آن که آزاده بزیست

آزادگی ی خویش به دنیا مفروش

کین زندگی دو روزه را ارزش نیست!

محمدحسین خوان یغما کارگر فلزکار

وکیل کارگران نیشکر هفت تپه فرزانه زیلابی، به اتهام تبلیغ علیه نظام به یک سال حبس و دو سال ممنوعیت خروج از کشور محکوم شده است.

کسانی که این حکم را صادر کرده اند بی تردید نه از زندگی و مشکلات کارگران خبر دارند و نه می دانند صدور چنین احکامی باعث سربلندی و محبوبیت افرادی چون این وکیل شجاع کارگران خواهد شد! …بیشتر

از کارخانه سندان ایرانیان چه خبر؟

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، کارخانه سندان ایرانیان واقع در شهرک صنعتی قزوین که شامل دو شرکت مجزاست و تولید کننده کولر و بخاری انواع خودروست بیش از ١٢٠٠ کارگر دارد. این کارخانه سه شیفت فعال داشته و به کلیه کارگران شیف غذا داده می شود. طبقه بندی مشاغل در این کارخانه اجرا شده و پروتکل های بهداشتی بیماری کرونا با دادن ماسک به کارگران تا حدودی رعایت می شود.

متاسفانه این شرکت با اینکه کارگرانش با مواد شیمیایی و کوره ذوب در تماس هستند از رعایت کردن و اجرای سختی کار در حق کارگرانش خودداری می کند. با کارگرانی که سالهاست در این کارخانه کار می کنند و باید قراردادهای رسمی ببندد، فقط سه ماهه قرارداد می بندند. …بیشتر