سیاست تعدیل نیرو در پروژه های صنعتی ایران بزرگترین زیان را به زحمتکشان و خانواده های آنان وارد می آورد و زحمات نیروی کار و تحمل سخت ترین فشار و گرما و شرجی و بی انصافی های حقوقی سنگین ترین ضربات را بر  معیشت خانواده های کارگران وارد می آورد. ….شرکت ساختمان و نصب پتروشیمی بوشهر که عنوان پیمانکار اجرایی را داشت هم اکنون از جانب کارفرما قراردادش تمام شده است و بایستی تسویه حساب بکند و باقیمانده کار را به شرکتهای دیگر واگذار نماید… شوربختانه در طول این مدت شاهد بی انصافیهای بسیاری از جانب این شرکت پیمانکاری و کارفرمای پتروشیمی بوشهر نسبت به کارگران بوده ایم و نمونه زنده آن اعتصابات گسترده اسفند سال ١٣٩٥ بود که تعداد ٥٠٠ نفر از کارگران و سرپرستان گروه پایپینگ را تسویه و بلک لیست نمودند و در سال جدید هم وضعیت نابسامان دیر پرداخت دستمزدها را ادامه دادند و پرچم چهار ماه دیرپرداخت دستمزدها را باز هم به اهتزاز درآورده اند و نگران کننده تر از همه اینکه این شرکت پیمانکاری نیز با وجود اینکه پول بیمه را از کارگران را کم میکند ولی نسبت به پرداخت بیمه کارگران از خرداد تا پایان مرداد ماه پشت گوش اندازی نموده است و بعد از چند بار اعتصاب کارگران به آنان وعده داده بود که بیمه ها را میزیزد و بایستی به سر کار بروند..

 کارگران هم بخاطر ترس از تسویه و بلک لیست شدن به سر کارهایشان رفتند؛ اما این شرکت بدون ریختن بیمه سه برج خرداد، تیر و مرداد بیمه شهریور را پرداخت کرده است. کارگران مجبور شدند فیش حقوقی خرداد ماه که از بیمه آنان کسر شده بود را به کارفرما نشان بدهند تا رسیدگی بنماید… در حال حاضر تمام کارگران شرکت به دنبال کارهای تسویه حساب خود هستند تا طبق گفته کارفرمای پتروشیمی بوشهر دستمزدها، حقوق و مزایای آنان در روز شنبه ریخته شوند. کارگران در خوابگاههای خود خواهند ماند تا به حقوق و مزایای آنان و وضعیت بیمه  رسیدگی شود.کاملن پیداست که پس از این تسویه حساب شدن بایستی کیف کارگری خود را بردارند و باز هم بدنبال کار بگردند تا ببینند پس از گذراندن شرجی های تابستان در این اوضاع نابسامانی چگونه بایستی کار درست و مطلوب پیدا بنمایند؟!  

(وارتان خرمدین، عضو سندیکای کارگران فلزکار مکانیک ایران. (٣/٨/١٣٩٦