مطالب ویژه

<< >>

اعتراضات کارگران ادامه دارد!

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، با توجه به اعتراضات شدید و مستمر کارگران در خصوص بیمه تکمیلی و فرسوده بودن کارگاهها و وضعیت بد رفاهی کارگران و کارکنان که مدتهاست

نامه کنفدراسیون سندیکایی جهانی اینداستریال به رئیس جمهور روحانی

کنفدراسیون سندیکایی جهانی اینداستریال خواستار رعایت حقوق بنیادین کار در مجتمع پتروشیمی امام خمینی ماهشهر می باشد. با انتشار خبر شروع اعتصاب کارگران مجتمع پتروشیمی امام خمینی ماهشهر در طلب

پیمانکاران شیاد را رسوا کنیم!

باسلام خدمت دوستان عزیزم، چند روز پیش یکی از پیمانکاران پیام و شماره ای گذاشته بدین مضمون که فیتر نیاز دارد و یکی از دوستان کارگر که نیاز به کار

کارگران کوره بلند اصفهان چه می خواهند؟

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، کارگران کوره بلند ازفشار کاری، کمی دستمزد، نبود قانون سختی کار، عدم اجرای طبقه بندی مشاغل در عذاب هستند. با وجود اینکه در گفتگو با

زاد روز محمدحسین خوان یغما شادباش

پای اگر فرسودم و جان كاستم آنچنان رفتم كه خود می ‌خواستم هر چه گفتم جملگی از عشق خاست جز حديث عشق گفتن دل نخواست اول بهمن زاد روز یکی

جنوب سیستان غرق بی مدیریتی شد!

در روزهایی که میهن بلازده ما نمی داند کدام داغ را سوگواری کند،

نمی داند سوگواری می تواند بکند یا نه،

نمی داند اعتراض بالاخره حقش هست،

نمی داند انتقاد از بی فکری و بی عرضگی مدیران ارشد، مورد سرکوب واقع می شود یا نه، …بیشتر

خواسته های کارگران ذوب آهنی!

١- بخش کک سازی از نظر دستمزد و سایر مزایا نسبت به کاری که انجام می دهد حقوق مناسبی نمی گیرد.

٢- خودروهای نقل و انتقال کارگران فرسوده و دارای بخاری نیستند.

٣- بسیاری از پزشکان طرف قرارداد با بیمه تکمیلی دانا از کارگران پول می گیرند. …بیشتر

نشاط چیست؟

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، علیرضا امیری مدیر روابط عمومی ذوب آهن اصفهان گفته است:« نقش روابط عمومی ها در کاهش مشکلات و افزایش نشاط سازمانی، انکار ناپذیر است»

کسی نیست به این آقا بگوید:

نشاط سازمانی زمانی به ذوب آهن برخواهد گشت که فشار کاری باعث فروپاشی خانواده های ذوب آهنی به دلیل طلاق نگردد،

نشاط سازمانی زمانی خواهد بود که مدیریت دستمزد کارگران را متناسب با کار محوله بدهد، …بیشتر

تفاهم نامه، نه قرارداد جهت تامین ریل!

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، «با حضور معاون و توسعه امور شهری و روستایی وزیر کشور تفاهم نامه ای در زمینه توسعه حمل و نقل ریلی درون شهری با مدیران ذوب آهن امضا شد. با امضای این تفاهم نامه زمینه حضور بخش خصوصی!! به عنوان موتور اصلی تامین کننده این نیازها فراهم شده است»

این خبری است که ذوب آهن منتشر کرده است. در متن خبر بازهم خبری از امضای قرارداد اصلی نیست و فقط تفاهم نامه ای امضا شده است. همچنین می خوانیم که بخش خصوصی باید ورود کند. سوال اینجاست که ذوب آهن تولید کننده نیازهای ریلی کشور و راه آهن سراسری و شهری مصرف کننده ریل، چرا نباید خودشان قرارداد امضا کرده و باید منتظر بخش خصوصی باشند؟؟ بخش خصوصی طفیلی چه گلی می خواهد به سر این قرارداد بزند؟ …بیشتر

در بیمارستان ها چه می گذرد؟

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، از زمانی که کارهایی چون غذا دادن به مریض ها، فضای سبز، نگهبانی، نظافت بیمارستان به پیمانکاران داده شده است هر روز خبر می رسد که کیفیت و کمیت موارد گفته شده هر روز کمتر و کمتر می شود. اعتراض کارکنان بیمارستان و بیماران نیز به جایی نمی رسد.

مثلن اگر تا سال گذشته به بیماران هفته ای ٣ بار میوه داده می شد امروز هر ٢ هفته یکبار داده می شود. برنج خارجی را با برنج ایرانی مخلوط کرده به خورد بیمار می دهند که منجر به نفق بیماران می گردد. غذاهای با گوشت و مرغ را کم کرده و غذاهای مانند عدسی، آش، سوپ را تعدادش را بیشتر کرده اند. سالاد قطع شده و به هر٢٠ روز یکبار تغییر پیدا کرده است. نوشیدنی مانند دوغ و دلستر و دیگر آشامیدنی ها به ماهی یک بار کاهش یافته و ماست از ٢ وعده در روز به یک وعده تغییر پیدا نموده است. …بیشتر

تسلیت

تسلیت واژه حقیری است برای مردم بلازده کشور عزیزمان ایران

سرفراز هستی کشورم، برای پروردن اینچنین فرزندانی که اختر دانش اند.

روابط عمومی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران

مشکلات کارگران کوره بلند اصفهان

کارگران کوره بلند در گفتگو با خبرنگار پیام سندیکا اعلام کردند که سختی کار در این بخش اجرایی نگردیده و کارگرانی با ٢٨ سال سابقه هنوز مشغول کارند. فرسودگی کارگران در این بخش به سلامت و طول عمر کارگران صدمه زده، آنان را به مرگی زودرس می کشاند.
این در حالی است که دستمزدهای دریافتی هیچ تناسبی با این کار نداشته و باعث بی انگیزه گی کارگران گشته است. تعداد کارگران در این بخش بسیار کم بوده و حداقل به افزایش ٣٠ درصدی نیروی کار احتیاج می باشد تا فشار کاری از روی کارگران تا حدودی برداشته شود. آنان می پرسند: آیا نمی شود از جوانانی که در خانواده های ما بیکار هستند برای تامین نیروی کار استفاده کرد؟؟؟ مدیران ذوب آهن می گویند که دوسال است سود کارخانه روند رو به رشدی دارد پس چرا از استخدام نیروی جوان برای کاهش فشار کاری بر روی کارگران طفره می روید؟

از دروغ تا واقعیت!

چندی پیش آقای رضوانی فر مدیرعامل شستا در نشست مجموعه صدرتامین و در مورد سود ٦ ماهه اول سال این مجموعه حضور یافت. در این نشست اعلام شد سود ٦ ماهه اول سال ٩٨ مجموعه صدرتامین ٢٠٠ درصد بوده است و این سود همچنان رو به صعود است. در این نشست آقای رضوانی فر تاکید داشت که باید حسابرسی در همه مجموعه ها بسیار شفاف و اطلاع رسانی شود.

پرسش این است که چرا عملکرد مالی شستا سال به سال به اطلاع صاحبان آن یعنی کارگران و مستمری بگیران نمی رسد؟ دلایل این سود ٢٠٠ درصدی چیست؟؟ و چرا مابقی کارخانه های شستا چنین سودی را نمی توانند تحصیل کنند؟ …بیشتر

مصاحبه خبرگزاری ایلنا با خسرو زرگریان مسوول سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ساوه

خسرو زرگریان مسوول سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ساوه معتقد است؛ برای تامین یک زندگی شرافتمندانه که در آن هیچ کدام از اقلام سبد خانوار حذف نشود، دستمزد باید حداقل ۸ میلیون تومان باشد.

به گزارش خبرنگار ایلنا، خسرو زرگریان، فعال کارگران ساوه است که این روزها بازنشسته شده. او مانند همه کارگران کشور، نگران و در انتظارِ مذاکرات مزدی پایان سال است، آن‌هم در سالی که گرانی بنزین، تورم مضاعفی به زندگی مزدبگیران تحمیل کرده است. …بیشتر

وضعیت فلاکت بار کارگران پروژه ای

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، پیمانکاران و شرکت های پروژه ای شاغل در ذوب آهن اصفهان از دادن دستمزد به موقع ١٠٠٠ کارگر خوداری می کنند. شرکت پرهون طرح، شرکت رگبی، شرکت odcc، شرکت پویا نصب ….همه این شرکت ها فقط حقوق مرداد ماه کارگران خود را پرداخت کرده و ٤ ماه بدهی حقوق به کارگرانشان را دارند. با اینکه این شرکت ها مبلغ صورت وضعیت شهریور خود را گرفته اما از دادن دستمزد شهریورماه کارگران شانه خالی می کنند.

وضعیت غذا بسیار افتضاح است و چون کارگران اکثرن بومی هستند و به این کار نیازمند، از اعتراض خودداری می کنند. حقوق این کارگران بومی از دیگر کارگران کمتر است.