مطالب ویژه

<< >>

تامین اجتماعی و مصایب کارگران!

متاسفانه سیستم غلط در تامین اجتماعی و عمل نکردن به مقررات سازمان تامین اجتماعی توسط بازرسان و مدیریت نالایق و سفارشی باعث مصایبی برای کارگران بیمه شده می شود نمونه

مدیران ایران خودرو کارایی ندارند!

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، کارگران ایران خودرو از بی مدیریتی و بی عرضگی مدیرانشان نمی دانند به کجا شکایت برند. به بخشی از مشکلات آنان که به سادگی قابل

بار عمده خدمات بهداشتی – درمانی بر عهده ی پرستاران است.

بسیاری از پرستاران پس از چندین سال کار مداوم سلامت خود را از دست میدهند، یکی از دلایلی که پرستاران رنج دوری از خانواده را تحمل میکنند و به کشورهای

خدمات پرستاران و اهمیت آن در دوران کرونایی

پرستاران بزرگترین گروه کارکنان نظام سلامت را تشکیل میدهند و نقش موثری در جامعه و حیات اجتماعی آن دارند. پرستاری با گرایش های مختلف: درمانی, بهداشتی, روانی, آموزش و پیشگیری,

وضعیت کارگران کک واحد ٢ ذوب آهن!

کارگران کک واحد ٢ ذوب آهن به خبرنگار پیام سندیکا چنین گفتند: ١- شرایط محیط کارمان طوری است که رعایت کلیه دستورهای بهداشتی عملن ممکن نیست و باید شرایطی مهیا

پیمانکاران بد حساب را بشناسیم!

به نامه رسیده به پیام سندیکا توجه کنید:

«سلام،، خسته نباشید، من یکی از کارگران در منطقه عسلویه هستم، حدودن ٥ نفر از کارگرانی که با ما کار می کردند از سال ٩٥ از پیمانکاری بنام کیانوش منصوری اهل استان چهارمحال بختیاری طلبکار هستند و متاسفانه این پیمانکار از سال ٩٥ تا الان حقوق این کارگران را پرداخت نکرده و تلفنش هم خاموش می باشد که احتمالن از خط دیگری استفاده می کند، لذا از شما دوست و همکار عزیز تقاضامندم در صورت امکان اطلاع رسانی شود که اگر کسی اطلاعی از نامبرده دارد خبر دهد و همچنین به عنوان پیمانکار بدحساب معرفی گردد. ضمنا مدارکی دال بر این حقیقت وجود دارد. ممنون از زحمات شما ❤️🙏🙏» …بیشتر

نشان ویژه برای روابط عمومی ذوب آهن!!!

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، «در ١٧مین جشنواره برترین های روابط عمومی ها از بین ١٤٠ شرکت کننده، روابط عمومی ذوب آهن نشان ویژه مسوولیت اجتماعی و لوح سپاس در رشته اطلاع رسانی کرونا را دریافت کرد» حال ببینیم آیا این روابط عمومی در حوزه اطلاع رسانی ذوب آهن واقعن موفق بوده است؟ کافی است به اعتراض هایی که کارگران در حین همین جشنوار داشته اند نظری بیاندازیم:

«لباس کار دو تکه کارکنان بهره برداری هنوز بعد از یکماه توزیع نشده و کارگران با لباس مندرس سرکار خود می روند» حالا ببینیم پاسخ به اعتراض کارگران چگونه بوده است:« در هفته آینده مراحل تشریفات و بازگشایی اسناد مناقصه انجام و با تعیین پیمانکار ظرف مدت یکماه تولید لباس آغاز خواهد شد و به محض تحویل به کارخانه، توزیع می گردد» یعنی دوماه دیگر شاید لباس آماده شود. …بیشتر

روز جهانی مبارزه با خشونت علیه زنان را گرامی می داریم!

نام‌گذاری روزی به نام «روز جهانی رفع خشونت از زنان» در جهان از سوی کنشگران زن اشاره ای به کشتار وحشیانه سه خواهر میرابال دارد. خواهرانی که در دیکتاتوری کشور دومینیکن، واقع در آمریکای لاتین- در مبارزه بودند و به طرز وحشیانه شکنجه شده و به‌ قتل رسیدند. روز ۲۵ نوامبر/ ۵ آذرماه، سالروز جان باختن”میرابال”هاست. داشتن زندگی‌ای عاری از خشونت حقی اساسی برای همه انسان‌ها است، با این وجود، خشونت بر اساس جنسیت، به‌شکل‌هایی مختلف در جهان علیه زنان اعمال می‌شود که ریشه در میزان فقر و نابرابری و تبعیض جنسیتی حاکم در جامعه‌ها دارد. …بیشتر

ایران خودرو رکورد زد!!!

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، اول آذر کارگران ایران خودرویی تولیدی ٢٦٢٥ خودرو را در کارنامه خود ثبت کردند که طی دوسال اخیر بی سابقه بوده است.

اما چه اتفاقی در زندگی و دستمزد کارگران خواهد افتاد؟ بی تردید هیچ تغییری. کارگران با سختی کار، فشارکاری، اضافه کاری های پی در پی، عدم استخدام کارگران جدید، دستمزدهایی حقیرانه و نبود طبقه بندی مشاغل به روز، باید همچنان سر کنند. در هر موسسه ای در جهان اگر چنین اتفاقی می افتاد نه تنها مدیرعامل و دیگر مدیران از کارگران و تکنسین های کارخانه سپاسگزاری می کردند بلکه پاداشی در خور در انتظارشان بود. اما چه کنیم که مدیران ایران خودرویی به ارباب های روستاهای دهه ٢٠ بیشتر شبیه اند تا مدیران امروزی.

پیام سندیکا، شماره ٩٤ آبان سال ١٣٩٩منتشر شد!

ماهنامه نشریه پیام سندیکا، پیام آور سندیکاهای کارگری ایران شماره ٩٤ آبان ماه ١٣٩٩ در ایران بصورت چاپی و الکترونیکی منتشر شد.

در این شماره می خوانید: …بیشتر

مردی که آموزگار ماند!

زنده یاد محمود فردوسی، زاده روستای ریکان شهر گرمسار، انسانی که با زندگیش انسانیت را معنایی دیگر بخشید. او در ٣٠ آبان ١٣٩٩ پس از گذراندن شش ماه بیماری سخت، چشمانش را بر روی آنچه دوست می داشت، بست.

محمود فردوسی در دهه ١٣٢٠ با مبارزات دهقانی که در روستایش جریان داشت و دهقانان توانسته بودند با متحد شدن در اتحادیه دهقانی، ارباب را از شهر و روستا بیرون کنند، آشنا گشته به این مبارزات آزادیخواهانه بپیوندند. سالخوردگانی که در گرمسار هستند هنوز به یاد می آورند جوانی را که در روستایشان اولین سخنرانیش را ایراد کرد.

بارها زندانی شد ولی دست از آرمان های کارگری خود برنداشت. او جزو کنشگران موثر فرهنگیان تهران و به ویژه در اعتصاب اردیبهشت ١٣٤٠ معلمان و تشییع پیکر دکتر خانعلی بود تا به دست حکومت نیفتد. در دهه پنجاه زمانی که بازرس مبارزه با فساد در آموزش و پرورش شد، با مدیران فاسد رده بالا برخوردی جدی داشت و به همین خاطر از این پست برکنار شد. …بیشتر

کرونا و بیمه های بی خاصیت تکمیلی!

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، با آمدن بیماری کرونا و هزینه های سنگین آن، بیمه های تکمیلی در شرکت های بزرگی چون ذوب آهن و ایران خودرو بیماران کرونایی را تحت پوشش قرار نمی دهند. بیمه آتیه سازان هم که بازنشستگان تامین اجتماعی را در بر می گیرد نیز بیماری کرونا را جزو بیماری های تحت پوشش خود نمی داند. متاسفانه زد و بندها در قراردادهای این بیمه های تکمیلی با مسوولین مربوطه، دهان مسوولینی که این قراردادها را برای کارگران و مستمری بگیران منعقد کرده اند را بسته است و به همین دلیل با اینکه ٩ ماه از ورود این بیماری به کشور می گذرد این مسوولین هیچ قدمی برای بیمه شده های تکمیلی خود چه در ایران خودرو و چه در ذوب آهن و چه در صندوق های دزد زده بازنشستگی بر نمی دارند و کارگران را با این بیماری تنها گذاشته اند.

مدیر عامل شستا به خودش می بالد؟

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، رضوانی فر مدیرعامل شستا در مصاحبه ای که با رسانه خودش( شستا رسانه) کرده است گفته:« عملکرد مناسب شستا در پی انتصاب های مناسب و دقیق باعث شفافیت در شستا شده که در گذشته نبوده و در هیچ هلدینگی وجود ندارد. سود شستا در ششماهه نخست دو برابر سال گذشته بوده، شرکت های زیان ده از ٤٠ به ٦ رسیده، انتصاب زنان در هیات مدیره ها ٣ برابر شده است»

البته ایشان از رقم دستمزد این مدیران، پاداش های ناگهانی و پاداش آخر سال خودش و مدیران تحت امرش هیچ نگفته است و نسبت هزینه کرد کل مدیران این هلدینگ نسبت به سود را با سکوت برگزار کرده است. او نمی گوید سود ٢ برابری ششماهه اول سال چه بلایی سرش آمده و به کجا رفته است؟ که هر روز تامین اجتماعی از درمان کارگران و بازنشسته هایش می کاهد؟ او در مورد زیان شرکت هایی که به بورس واگذار شده اند هم حرفی نمی زند.
…بیشتر

بی قانونی و چشم بستن مسوولین!

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، متاسفانه بی قانونی تا آنجاست که حتا وزارت کار هم چشمانش را بر روی قانون بسته است تا یک موقع کارفرمایان چشم نخورند. کنند در شرکت فولاد کاویان کارگرانی با مدرک کارشناسی و کارشناسی ارشد مشغول کارند که برایشان مدرک دیپلم منظور شده است. این کارگران زیر نظر پیمانکار و با حقوق حداقل کارگری استخدام شده اند و بعد از چندین سال هنوز بدون هیچگونه افزایشی حقوق کارگر ساده را می گیرند. کار به اینجا ختم نشده و کارگران در این شرکت دو ماه یک بار حقوق خود را دریافت می کنند. این جوانان برای اینکه بیکار نشوند سکوت می کنند.

ایا وزارت کار نباید بازرسانش به این موارد توجه کنند؟ آیا بازرسین تامین اجتماعی نباید از کارفرما بپرسند که چرا کارگری که برایت چندین سال کار می کند ارتقا حقوق نیافته؟

البته وقتی بازرس زیر میزی بگیرد بی تردید به این موضوعات نخواهد پرداخت.

پیروزی کارگران پیمانکار ایران خودرو شادباش!

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، با اعتراضات چندین ساله کارگران و به ویژه یکساله اخیر، کارگرانی که تحت پوشش شرکت های پیمانکاری کار می کردند از این پس با ایران خودرو قرارداد مستقیم می بندند. در اواسط آبان در جلسه ای که مدیرعامل مجبور شد در آن حضور یابد ١٣ نماینده کارگران پیمانکار نیز شرکت داشتند این موفقیت رسمی گردید. ٢٧٠٠ کارگر پیمانکار تبدیل وضعیت شده و دیگر کارگر ایران خودرو محسوب گشته و از مزایای ایران خودرو بهره مند می شوند. نمایندگانی از سالن رنگ، تعمیرات قالب، نیروی محرکه، سالن بدنه سازی، سالن پرس … حضور داشتند. البته مدیرعامل قول داد که تمامی زیر مجموعه های ایران خودرو هم تبدیل وضعیت خواهند شد.

امیدواریم که هرچه زودتر با تلاش کوشندگان کارگری موضوع سختی کار و بیمه آینده ساز که چون سرطانی بازنشستگان را آزار می دهد هم حل شود.

درود بر کوشندگان مصمم ایران خودرویی.