مطالب ویژه

<< >>

شادباش نوروزی

دوستان پرتلاش سندیکای کارگران نیشکر هفت تپه نوروز را به شما شادباش گفته برای همه اعضای سندیکا آرزوی سلامتی و شادکامی و موفقیت آرزومندیم. امید که در سال پیش رو

نوروز بر همگان شادباش!

سالی که رفت حاصل مبارزات ماست و سالی که خواهد آمد سال برنامه ریزی برای آینده فرزندانمان و مهین عزیزمان است. از یاد نخواهیم برد برادران و خواهران زندانی مان

دستور کشتار خانواده های کارگری!

با روی کار آمدن آقای شریعتمداری به عنوان وزیرکار و بی اعتنایی های مکرر نسبت به دستمزدهای کارگران و برگزار نکردن جلسات شورای عالی دستمزد، سرانجام با دوبار برگزاری جلسه

گزارش خبرنگار پیام سندیکا از تجمع بازنشستگان صندوق آینده ساز

امروز ٢٧ اسفند بنابر در خواست بازنشستگان صندوق آینده ساز، بیش از ١٠٠ نفر از بازنشستگان از استان های مرکزی، اراک، گیلان، آذربایجان، تهران، البرز در اعتراض به عدم شفاف

گزارش خبرنگار پیام سندیکا از مشکلات کارگران ذوب آهنی

١- مشکلات کارگران با عوض شدن بیمه دانا به جای بیمه ایران در موضوع بیمه های تکمیلی بسیار زیاد شده است. از موضوع طرف قرارداد داروخانه ها، مراکز چشم پزشکی،

پیام سندیکا، شماره 76 بهمن ماه 1397 منتشر شد!

ماهنامه نشریه پیام سندیکا، پیام آور سندیکاهای کارگری ایران شماره 76 بهمن 1397 در ایران بصورت چاپی و الکترونیکی منتشر شد.
در این شماره می خوانید: …بیشتر

بازنشستگان برای زندگی بهتر از پا نخواهند نشست!

امروز ٥ اسفند همه آمده بودند. از بازنشستگان تامین اجتماعی، صندوق ورشسکسته فولاد، آموزگاران و دیگر قشرهای بازنشسته. در این اجتماع، همه خواهان ترمیم و بهبود دریافتی ها، بیمه تامین اجتماعی و علیه فقر فزاینده که از سیاست های غلط برخاسته است، معترض بودند. در این اجتماع بازنشستگان فلزکارمکانیک نیز حضور داشته و بر علیه طرح پارامتریک و شفاف سازی تامین اجتماعی تاکید داشتند. …بیشتر

کارگران کارخانه های شیشه می پرسند اخراج چرا؟؟

بنا به گزارش خبرنگار پیام سندیکا در گفتگو با اکثر کارگران کارخانه های شیشه، کارگران می پرسند چرا کارفرمایان مان دست به اخراج کارگران می زنند؟ مگر نه اینکه سود شان ٤ برابر شده است؟ و قیمت سیلیس، پتاس، فلداسپات پتاسیم که همگی در معادن ایران موجود است و از خارج وارد نمی شود که به دلار ربط داشته باشد یعنی مواد اولیه تولید شیشه موجود است. چرا کارگران را اخراج می کنند؟ …بیشتر

از کارخانه شیر پگاه خبرهای خوبی نمی رسد!

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا کارخانه شیر پگاه بعد از کم حجم کردن شیرهای خود و همچنین گران کردن آن اقدام به کاهش قیمت شیر خریداری شده از دامداران کرده است تا سود بیشتری را به جیب بزند.

این در حالی است که طی ششماه گذشته تعدادی از کارگران خود را نیز اخراج نموده و کار آن کارگران هم به دوش کارگران شاغل افتاده است.

جالب این جاست در این تغییر قیمت ها و بردن سود بیشتر هیچ اقدامی برای بهبود دریافتی کارگران نمی کنند.

از تجمع بازنشستگان تهرانی حمایت می کنیم!

با اعلام پنج تشکل بازنشستگان برای تجمع در مقابل مجلس روز ٥ اسفند، سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران از این تجمع پشتیبانی کرده و به آن می پیوندند. به همین منظور از همه اعضای سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران می خواهیم در این تجمع شرکت کرده و همنوا با خواهران و برادران خود از حقوق انسانی و کارگریمان دفاع کنیم.

دفاع از سفره های کارگری که هر روز کوچکتر می شود.

دفاع از سازمان تامین اجتماعی که می خواهند به نابودی و ورشکستگی بکشانند.
…بیشتر

از کارخانه های شیشه چه خبر؟

به گزارش خبرنگارپیام سندیکا از کارخانه های شیشه با توجه به گران شدن شیشه در سه مرحله در سال جاری به میزان ٢٣٠ درصد و همچنین به جای گرفتن چک های یکساله به نقدی و سود چهار برابری کارفرمایان، اما وضعیت کارگری در این واحدها به شدت نگران کننده است. بسیاری از کارخانه های دست به اخراج بیشتر کارگران خود زده اند. بطور مثال کارخانه جام ایمن در جاده ساوه که کارخانه ای با ٣٢٠ کارگر بود امروز به ١٥٠ نفر تقلیل یافته و این در حالی است که حقوق کارگران ٣ ماه است پرداخت نشده است. این کارخانه از کارخانه هایی است که با حضور کوشندگان سندیکایی هیچگاه تاکنون مزد کارگرانش عقب نمی افتاد و کارگران ٥ ام (پنجم) هر ماه حقوق خود را دریافت می کردند.

مشکلات کارگران ذوب آهنی به پیام سندیکا گفته شد

١- در سفرکارت کارکنان مبالغی موجود است که می باید به کارگران پرداخته و کارسازی شود

٢- فرایند اداری بازنشستگی کارگران و کارکنان طولانی است چرا مدیریت توجه نمی کند؟ و این باعث دیر پرداخت شدن حقوق مستمری بازنشستگان می شود که باید مدیریت فکری بکند.

٣- اتخاذ تصمیمات مدیریتی جهت جبران خدمت کارگران و کارکنان با توجه به سختی کار و مشکلات قوانین موجود شرکت ذوب آهن.
…بیشتر

مازیار گیلانی نژاد در گفت‌وگو با ایلنا مطرح کرد

افزایش دستمزد باید به اندازه تغییرات نرخ دلار باشد/ دولت‌ به‌جای اعانه‌پردازی به کارگران از واحدهای تولیدی حمایت کند

مازیارگیلانی‌نژاد با انتقاد از رویکرد غیرسه‌جانبه‌ی مجموعه وزارت کار گفت: کارگران به بیست درصد افزایش مزد رضایت نمی‌دهند.

به گزارش خبرنگار ایلنا، پیش‌بینی ۲۰ درصد افزایش حقوق کارمندان دولت و صحبت‌های وزیر کار مبنی بر اینکه وزارت متبوع ایشان با افزایش ۲۰ درصدی دستمزد کارگران همراه است و علاوه بر آن باید با بسته‌های حمایتی کمبودهای معاش مزدبگیران را جبران کرد، نگرانی‌های بسیاری را برای طبقه‌ی کارگر به همراه آورده است؟ آیا قرار است بازهم در مذاکرات مزدی، نص صریح قانون یا همان ماده ۴۱ قانون کار، پشت در گذاشته شود و دوباره با دستاویز قرار دادن مشکلات تولید و کارفرمایان، کارگران را مجبور به کوتاه آمدن کنند؟ …بیشتر

سود های نجومی و دستمزد کارگران خودروساز

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا از کارخانه های خودرو سازی کارگران می گویند با توجه به گرانی های اخیر و افزایش قیمت خودروهایی چون پراید از ٢٢ میلیون به ٤٠ میلیون تومان و پژو ٢٠٦ از ٣٥ میلیون به ٧٥ میلیون تومان و سود بادآورده از این طریق و هم عدم تحویل خودروهای پیش فروش که سود بانکی آن نیز نجومی است و این سودها فقط به جیب کارخانه های خودرو سازی رفته است و کارگران از آن بی نصیب هستند. این در شرایطی است که کارگران با دریافتی های نازل و لغو اضافه کاری ها روبرو بوده اند و حتا پنجشنبه ها را هم سرکار نمی روند.
…بیشتر

مصاحبه با یارمحمد اکبری- وضعیت سندیکاهای کارگری 40 سال پس از انقلاب بهمن 1357

با توجه به اهمیت تحولات مهم ماه های اخیر در رابطه با اوجگیری مبارزات کارگران و زحمتکشان حول شعارهای مشخص و مطالبات برحق خود در رابطه با دستمزدهای پرداخت نشده، معوقه و شرایط محیط کار هیئت تحریریه اندیشه نو تصمیم به دعوت از برخی از کوشندگان سندیکایی در کشورمان برای گفتگو پیرامون چندین سوال مطرح در جامعه در رابطه با شرایط زندگی و مبارزه طبقه کارگر مطرح شده است . اندیشه نو از آقای یار محمد اکبری برای قبول دعوت ما و شرکت در این گفتگو در 40مین سالگرد انقلاب بهمن 1357 تشکر می کند.

یارمحمد اکبری برقکار صنعتی و شاغل در یکی از پروژه های ساختمانی در تهران از همان اوایل تشکیل سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران به آن پیوست و از کوشندگان مطرح سندیکا می باشند.
…بیشتر