به گزارش خبرنگار پیان سندیکا، موج دوباره اعتصاب ها در پروژه های نفتی حاکی از افزایش نیافتن حقوق کارگران در سال جاری و عقب افتادن حقوق هاست.
کارگران سد مسجدسلیمان شرکت عمران مارون که حقوق مهرماه و آبان ماه سال گذشته را نداده است در اعتصاب به سر می برد.
کارگران شرکت جیان سمت صفارود ٥ روز است که اعتصاب کرده و در خوابگاههای خود منتظر اقدام کارفرما هستند.
از ٩ تیرماه هم کارگران رسمی اعتصاب خواهند کرد. …بیشتر
با احضارهای پی در پی کنشگران جنبش بازنشستگی و کارگری و اعلام دادگاه برای آنان و همچنین محکومیت سنگین برای دادخواهی آقای اسماعیل گرامی، مواجهیم.
سالهاست که دولت های مختلف و سازمان تامین اجتماعی با عدم رعایت مفاد قانون اساسی و قانون تامین اجتماعی معیشت و درمان بازنشستگان را به خطر انداخته اند که آخرین مورد آن حذف صد قلم دارو از لیست تعهدات سازمان می‌باشد.بر اساس داده های آماری، در شرایط کنونی بیش از ۴۰ درصد مردم ایران در زیر خط فقر زندگی میکنند که بخش اعظم آنان را کارگران و بازنشستگان تشکیل می دهند. که اعتراضات سراسری بازنشستگان علیه شرایط نامساعد معیشت در سال ۹۹ را شاهد بودیم و در اتفاقی تاسف بار ، پس از گذشت چند ماه از دستگیری آقای اسماعیل گرامی ، از محکومیت ایشان به شلاق و زندان و محکومیت مالی (علی‌رغم اعتراضات مکرر بازنشستگان به بازداشت ناحق نامبرده) با خبر شدیم! …بیشتر
با گرانی های هر روزه و تورمی که دو اسبه می تازد مافیای صنعت نفت انتظار دارد که کارگران همچنان گرسنه بمانند تا آقازاده های مافیای صنعت همچنان پولدارتر از روز قبل باشند و کارگران دم نزنند. این کارگران در ٥ خرداد رئوس اصلی مطالبات خود را اعلام کرده اند که متاسفانه تاکنون نه از سوی وزیر نفت و نه از سوی وزارت کار پاسخی دریافت نکرده اند. لذا کارکنان رسمی اعلام کرده اند اگر تا اول تیرماه پاسخی دریافت نکنند روز ٩ تیرماه برای تحقق موارد زیر دست به اعتراض خواهند زد: …بیشتر
به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، با آنکه از مدتها پیش اعلام کردیم که پروژه های خارج از کشور به ویژه عراق مورد تحریم ماست اما کارگران گوش نکرده باز هم به این پروژه ها برای کار می روند. به نامه رسیده توجه کنید:
«سلام خدمت همه دوستان و همکاران محترم
اینجانب شهرام نعمتی به همراه آقای سیروس جعفری هفشجانی حدود دو ماه پیش به همراه هم برای ساخت ۶ دستگاه مخزن کروی پنج هزار متر مکعبی عازم کردستان عراق سلیمانیه شهر چمچمال شدیم. …بیشتر
به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، پیمانکاری کاظم فروزنده در بندرعباس هیچگونه رعایت امور رفاهی برای ١٣٠ کارگرش را نمی کند. از جمله وضعیت بد غذا با کیفیت پایین و ارزان قیمت، ندادن حتا یک بار میوه در هفته به کارگر، وجود ساس در خوابگاه ، ندادن ماسک به کارگر و سرویسی که کولر داشته و بیشتر از حد مجاز کارگر را چون کیسه گونی سوار وسائط نقليه می کنند.
سندیکای کارگران فلزکارمکانیک خوزستان و گروه پایپینگ و اکیپ پروژه ای ها ضمن محکوم کردن این پیمانکاری از کارگران در این پیمانکاری می خواهد دیگر برای این پیمانکار کار نکرده تا وضعیت رفاهی را طبق قانون کار برای کارگران مهیا کند. از برادران کارگر هم می خواهیم به هیچوجه برای کار به این پیمانکاری نروند.
یکی از دغلکاری هایی که در همسان سازی انجام گرفت ، تعیین درصد بندی برای افزایش مستمری بازنشستگان بود. در حالی که موضوع عدالت در همسان سازی یکی از خواست های بازنشستگان بوده و هست. درصد بندی در حقیقت خاک پاشیدن به چشمان بازنشسته است تا کسی نداند که چه مقدار از بودجه همسان سازی در سفره بازنشسته آمده است.هرچند ابتدا حقوق حداقل بگیرها باید بر طبق قانون معادل حداقل دستمزد در کشور شود سپس مستمری متوسط بگیرها و حداکثر بگیرها معادل افزایش دیگر سطوح افزایش یابد.
امسال اعلام شده که حداقل دستمزد ۴۲۰۰ هزار تومان است. به حداقل بگیر با ۳۰ سال سابقه باید ۴۲۰۰ هزار تومان مستمری بدهند.برای دیگر سطوح اعلام شده ۲۶ درصد بعلاوه ی ۲۵۰ هزار تومان. مستمری متوسط بگیر و حداکثر بگیر باید به همین میزان افزایش یابد …بیشتر
سال جاری، سال فشار بیشتر بر جنبش کارگری و حرکت‌های سندیکایی است. جنبش کارگری و سندیکایی میهن ما برای رویارویی با این وضعیت ضمن شدت بخشیدن به مبارزه و حفظ استقلال‌عمل طبقاتی، با یک رشته موضوع های نظری، سیاسی، و سازمانی هم روبرو است که باید با حل فوری آن‌ها یا ارایه راهکارهایی صحیح دربارهٔ آن‌ها، نقش و حضورش را در صحنه سیاسی کشور پررنگ و تقویت کند. با توجه به تجربه چند هفته اخیر ضروری است سیاست، روش‌ها، و نقشه‌های سرمایه داری لانه کرده در حاکمیت و تشکل‌های زرد را بهتر بشناسیم و به راه‌های مقابله مؤثر با آن‌ها اشاره کنیم. سرمایه داری لانه کرده در حاکمیت با توجه به گسترش جنبش اعتراضی زحمتکشان در چهار گوشه کشور و ژرفای نارضایتی عمومی مردم، سیاست‌هایی مشخص تدوین کرده و به‌اجرا گذاشته است. این سیاست‌ها متناسب با موقعیت زمانی‌ای معین شکل‌هایی متنوع به‌خود می‌گیرد. از سویی عنصرهایی ناسالم و نفوذی سبب تفرقه و پراکندگی در جنبش می‌شوند و از دیگرسو تشکل‌های زرد با همدستی پلیس سیاسی در صدد مهار اعتراض‌ها و آلترناتیوسازی در برابر حرکت‌های سندیکایی بر آمده اند. نکته پر اهمیت اینجاست که برای مقابله با جنبش کارگری، روی شکاف‌ها تمرکز می‌کند و سیاست‌هایش را به منظور ایجاد تفرقه و انفجار حرکت‌های سندیکایی، از درون‌شان تنظیم می‌کند. روی دیگر این سیاست فرسایشی کردن مبارزات کارگری به قصد ناامید ساختن توده‌های کارگر از مبارزه با ابزار تهدید و تطمیع فعالان سندیکایی و بازداشت‌های گزینشی آنان است. تشکل‌های زرد همچنین به یاری عنصرهایی ناسالم به طور مستقیم و غیرمستقیم برخی موضوع‌های انحرافی و نادرست را زیر پوشش مطرح کردن مسئله‌های نظری و سیاسی مرتبط با جنبش سندیکایی در سطحی گسترده رواج و انتشار میدهند. در مطرح کردن این موضوع‌های به ظاهر دغدغه برانگیز برای کارگران اما فریبکارانه و مخرب در واقعیت امر، ناممکن جلوه دادن وحدت سندیکایی و اتحاد عمل فراگیر جزو هدف‌های اصلی آنان است. …بیشتر
بنام خدا
توجه ⁉️‼️
موضوع : تحریم پیمانکاری فروزنده نفت ستاره بندرعباس
علت تحریم : تعهد نامه اجباری و خلاف با قوانین اداره کاری
با عنوان های تخلف در بند 1 و 2 و 3 و 4 بشرح زیر و در عکس …بیشتر
به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، متاسفانه اعتراضات کارگران نسبت به رعایت موارد بهداشتی بیماری کرونا در میان مدیریت ایران خودرو، گوشی برای شنیدن وجود ندارد. با آنکه چند هفته پیش از ازدحام در سرویس های ایران خودرو گزارشی منتشر کردیم اما همچنان بی اعتنایی مسوولان را در پی داشته است. اتوبوس های ٥٠ نفره و مینی بوس های ٢٢ نفره کارگران را سوار کرده و اعتنایی به اعتراضات کارگران نی کنند
در این میان بازنشسته شدن ١٠٠٠ کارگر در سال جاری باعث افزایش فشار کاری بر دوش کارگران شاغل خواهد بود. ایران خودرو برای جایگزین کردن به جای افراد بازنشسته هیچ برنامه ای ندارد.
به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، کارگران شرکت پوران توسعه در نامه ای مشکلات خود را با ما در میان گذاشته اند:
«آقا لطفا اطلاع رسانی کنید فاز۲و۳شرکت پوران توسعه دقیقن مثل برده ها با کارگران رفتار می کنند. اول که قراردادشان این است که تا ده روز اگر بهر دلیلی کار را ترک کنید، حقوقی تعلق نمیگیرد. دوم ساعت کاری از۶ و نیم تا ۸ بعدازظهرمی باشد، چون سرویس مشخصی ندارند. گاهی تا ۸ و نیم و یا تا ساعت ٩ کارگران معطلند تا سرویس بیاید. نصف روز با وانت داغون، اکیپی می آمدیم خوابگاه. خوابگاهی هم که گرفته شده بیشتر به گله دانی میخورد تا خوابگاه. نه آب سردی نه چای. دو تا حموم و دستشویی برای حدود۵۰ نفر. دورتا دورهمان گله دانی، خانه های ساقی های مواد فروش است و محل عبور خلافکارها و کارتن خواب ها. غذا افتضاح. قبل یک ماه هم اگر بخواهی تسویه حساب کنی، پول کفش کار را هم حساب میکنند. البته از لباس کار فقط کفش میدهند. کارشان هم مثل شات داون، بکوب و سریع باش روی سرکارگر است. لطفن اطلاع رسانی کنید بچه ها مانند ما گرفتار نشوند. دریغ از یه ذره انصاف. دریغ از یه ذره انسانیت.» …بیشتر