بازتاب اعتصاب کارگران آلومینیوم سازی اراک در سایت فدراسیون جهانی اینداستریال!

۴۰۰۰ کارگر ایرالکو در اعتصاب غذای
۱۸ سپتامبر ۲۰۲۵ حدود ۴۰۰۰ کارگر شرکت آلومینیوم اراک (ایرالکو) از ۵۰ روز پیش در اعتصاب غذا به سر می‌برند. این اقدام شدید پس از آن صورت گرفت که مالک کارخانه از انجام گفتگوی معنادار یا رسیدگی به خواسته‌های مشروع کارگران خودداری کرد و کارگران چاره‌ای جز توسل به این شکل افراطی از اعتراض نداشتند.

مقامات به جای رسیدگی به شکایات، سرکوب را تشدید کردند. در ۱۵ آگوست، حکم بازداشت برای پنج کارگر صادر شد، در حالی که سی و یک نفر دیگر به اخلال در نظم عمومی و صلح متهم شدند. اتحادیه جهانی اینداستریال خواستار لغو فوری احکام بازداشت و مختومه شدن تمام پرونده‌های حقوقی علیه سی و یک کارگر دیگر است.

اتحادیه کارگران فلزکار و مکانیک ایران (UMMI)، یکی از اعضای وابسته به IndustriALL، به طور فعال از این اعتصاب حمایت کرده و خواسته‌های کارگران برای شرایط کاری ایمن‌تر و احترام به حقوق اساسی کار را منعکس کرده است. UMMI تأکید می‌کند که این اعتصاب نه تنها برای رسیدگی به شکایات فوری، بلکه برای تضمین کرامت و انصاف در محل کار نیز هست.

خواسته‌های کارگران شامل پایان دادن به خصوصی‌سازی کارخانه است که مانع نوسازی بسیار مورد نیاز شده و به وخامت شرایط کار کمک کرده است. عواقب این امر غم‌انگیز بوده است، به طوری که حوادث مرگبار در محل کار جان محمود داوود ایادی و جبار عبدی را گرفته است. کارگران اعتصابی همچنین خواستار پایان دادن به استخدام‌های موقت، کوتاه‌مدت و پیمانکاری به نفع تضمین امنیت شغلی هستند. آنها خواستار اجرای صحیح طرح طبقه‌بندی مشاغل، پرداخت به موقع دستمزدها و بازگشت به کار همه همکاران اخراج شده ناعادلانه هستند.

کمال اوزکان، دستیار دبیر کل صنعت گفت:

«وضعیت در ایرالکو کاملاً غیرقابل قبول است. چهار هزار کارگر صرفاً برای شنیده شدن صدایشان مجبور به اعتصاب غذا شده‌اند. به جای سرکوب، دولت ایران و شرکت باید فوراً وارد گفتگوی واقعی شوند، به خواسته‌های مشروع کارگران رسیدگی کنند و تضمین کنند که حقوق اساسی آنها به طور کامل رعایت می‌شود.»

اتحادیه اینداستریال از دولت ایران می‌خواهد که برای حل و فصل مناقشه در ایرالکو اقدام فوری انجام دهد. این مداخله باید منجر به بهبود قابل توجه شرایط کار، به ویژه در زمینه بهداشت و ایمنی، پرداخت کافی و به موقع دستمزدها، احترام کامل به حقوق کارگران برای آزادی تشکل و چانه‌زنی جمعی، حذف مشاغل موقت و پایان دادن به دخالت نهادهای امنیتی در روابط کار شود.