با پایان یافتن پروژه های ساخت در فاز ۱۴ متاسفانه ۲۲ نیروی خدماتی که بیش از ۱۵ سال در این پروژه کار کرده اند با ارسال پیامکی اخراج شدند. سوال این است یعنی دیگر در این شرکت آبدارچی و تی کش نیاز ندارند؟؟؟ و خود مدیران زحمت چای ریختن را خواهند کشید؟
بسمالله الرحمن الرحیم
محضر مسئولین محترم، مقامات عالیرتبه، نمایندگان محترم مجلس شورای اسلامی، امام جمعه محترم استان بوشهر و سایر دستاندرکاران و مدیران ارشد استان بوشهر،
سلام و احترام
این روزها بسیاری از کارکنان فاز ۱۴ پارس جنوبی که سالها در این پروژههای حیاتی و راهبردی خدمت کردهاند، با مشکلاتی جدی روبهرو هستند. خوشبختانه بیشتر این عزیزان بومی استان بوشهر هستند که با پشتکار و ایثار در شرکت مدیریت طراحی صنعتی ایران، در این فاز حیاتی مشغول به کار بودند و بیش از ۱۵ تا ۱۶ سال از عمر خود را در این پروژه صرف کردهاند.
این نیروهای زحمتکش، که بخش زیادی از جوانی خود را در شرایط سخت و در منطقهای با شرایط جغرافیایی و آبوهوایی دشوار سپری کردهاند، امروز در حالی با اخراجهای ناگهانی روبهرو هستند که این تصمیمات نه تنها برای خودشان، بلکه برای خانوادههایشان که وابسته به درآمد آنها بودهاند، مشکلات جدی به همراه دارد. در شرایطی که کشور عزیزمان با بحران بیکاری و مشکلات اقتصادی دست و پنجه نرم میکند، اخراج این نیروها فقط فشار مضاعفی به این افراد و جامعه وارد میکند.
این عزیزان که بیشترشان بومی استان بوشهر هستند و همواره در سختترین شرایط، با تلاش شبانهروزی و در کنار پروژههای بزرگ نفت و گاز، در جهت رشد و پیشرفت کشور و منطقه خود زحمت کشیدهاند، باید به عنوان نیروهای با تجربه و شایسته در همین صنعت که به آن خدمت کردهاند، مورد توجه ویژه قرار گیرند.
چرا باید نیروهای بومی اخراج شوند؟
این سؤال مهم و بنیادی است که باید پاسخ داده شود. این پرسنل بومی که در پروژههای نفتی و گازی، بهویژه در فاز ۱۴ پارس جنوبی، نقش کلیدی داشتهاند، اکنون در شرایطی بحرانی قرار دارند. بیشتر این عزیزان به دلیل اینکه بخشی از عمر و جوانی خود را در این پروژهها گذراندهاند، اکنون در آستانه بازنشستگی یا تغییر شغل هستند و شرایط سختی برای شروع یک شغل جدید دارند. از طرفی، به دلیل کمبود فرصتهای شغلی در این منطقه و شرایط دشوار بازار کار، اخراج آنها به معنای از دست دادن یک فرصت مهم برای تأمین معیشت خانوادههایشان است.
نیاز فوری به حمایت از کارکنان بومی:
در این راستا، از شما مسئولین محترم خواهش میکنیم که به وضعیت این کارکنان که اکثراً بومی استان بوشهر هستند، توجه ویژهای داشته باشید. این عزیزان بهراستی سرمایههای انسانی ارزشمند و فنی کشور به شمار میروند و باید از تجربیات و تخصصشان برای ادامه پروژههای نفتی بهرهبرداری کرد. حال که پروژه به مرحله بهرهبرداری رسیده و دستاوردهای آن برای کشور حاصل شده است، اخراج این عزیزان به هیچ وجه عادلانه نیست.
پیشنهادات جهت حمایت از این عزیزان:
1. استخدام این نیروها در شرکتهای بهرهبرداری: نیرویی که اینهمه سال در فاز ۱۴ پارس جنوبی زحمت کشیده و به بهرهبرداری این پروژه کمک کردهاند، باید به عنوان نیروی رسمی و دائمی در شرکتهای بهرهبرداری ادامه همکاری داشته باشند.
2. حمایت از کارکنان بومی استان بوشهر: این افراد نه تنها در این پروژهها خدمت کردهاند، بلکه نقش مهمی در توسعه و رشد منطقه خود داشتهاند. مسئولین محترم باید به نیروهای بومی این استان به ویژه توجه ویژهتری داشته باشند و برای حفظ اشتغال آنها تدابیر لازم را اتخاذ کنند.
3. کمک به اشتغال مجدد این عزیزان: برای نیروهایی که در آستانه بازنشستگی یا تغییر شغل هستند، باید راهکارهایی اندیشیده شود که آنان همچنان بتوانند در این صنعت یا در صنایع دیگر مشغول به کار شوند.
4. حمایت از خانوادههای کارکنان: بسیاری از این عزیزان مسئولیتهای خانوادگی دارند و اخراج آنها ضربه بزرگی به زندگی خانوادگیشان وارد میکند. مسئولین باید برنامههای حمایتی برای این خانوادهها نیز در نظر بگیرند.
جمعبندی و درخواست نهایی:
در پایان، از شما مسئولین محترم خواهشمندم که به وضعیت این پرسنل بومی استان بوشهر و دیگر کارکنان فاز ۱۴ پارس جنوبی با دلسوزی و توجه ویژهای رسیدگی نمایید. این افراد که در شرایط سخت، با تلاش و ایثار فراوان به توسعه و بهرهبرداری از بزرگترین پروژههای نفتی کشور کمک کردهاند، اکنون باید مورد حمایت قرار گیرند، نه اینکه به راحتی اخراج شوند.
ما از شما میخواهیم تا در تصمیمگیریهای خود به مسائل انسانی، اقتصادی و اجتماعی این عزیزان توجه کنید و از ظرفیتهای ارزشمند آنها در پروژههای نفتی و گازی بهرهبرداری کنید.
کانال رسمی سندیکای کارگران فلزکارمکانیک ایران