١- با اینکه امور اداری در مورد نحوه اعطای رتبه به کارکنان اعلام کرده که به ازای هر چهارسال مازاد بر سقف رده شغلی یک رتبه با رعایت سایر موارد عنوان شده در دستورالعمل حقوق و مزایا صورت خواهد گرفت اما بیش از ٥ سال است این ارتقا در مورد کارگران و کارکنان ذوب آهن انجام نگرفته است.
٢- کارگران خواستار شفاف سازی نحوه محاسبه و پرداخت فوق العاده نوبت کاری از امورمالی شده اند اما این شفاف سازی صورت نمی گیرد. چرا؟؟
٣- شرایط برخورداری کارگران و کارکنان از ٣ روز مرخصی با حقوق برای کارگرانی که بستگان درجه اول شان فوت می کند معلوم نیست و از سوی مدیریت مالی و اداری شفاف سازی صورت نمی گيرد.
٤- با اینکه اموراداری از فوق العاده ماموریت آموزشی خارج از شرکت با احتساب ٦٠/١ حقوق و مزایا پس از ماموریت و ارسال گزارش نام می برد اما نحوه و موقع پرداخت را اعلام نکرده است.