به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، مدیریتی که می تواند سودهای افسانه ای و ساخت ریل ملی را برای ذوب آهن به ارمغان بیاورد آیا نمی تواند برنامه ریزی دقیقی در مورد سیستم تعمیر و نگهداری شرکت داشته باشد؟

سیستم گرمایشی قسمت ها به دلیل اختلاف شرکت ذوب آهن و شرکت «مهندسی و پویش ساخت» از سال سوم قرارداد به ترمیم و بازسازی سیستم گرمایشی نمی پردازد و به همین دلیل باید کارکنان سرما زده بشوند.

از سوی دیگر در مورد بازسازی و نوسازی سرویس های بهداشتی شرکت نیز به دلیل نداشتن پیمانکار مربوطه همچنان کثیف و ناکارآمد مانده است.

مدیریتی که در سطح به روز رسانی دستشویی ها نیست و فقط به فکر بهره کشی از کارگران برای سودرسانی به مافیاست باید هم در مورد این پیمانکاران سخت گیر نباشد و خطای آنان را زیر سبیلی رد کند چون خود همدست پیمانکار است و برای کارگران ارزشی قایل نیست.