به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، بعد از ۴ روز اعتصاب برای کمی دستمزد و عدم پرداخت مزایا نزدیک به ۵۰ کارگر پتروشیمی رازی شیفت شب در بندر ماهشهر به علت اعتراض، شبانه از پتروشیمی به بیرون راندن شده و از کار بیکار.
همچنین ۵ کارگر به دادگاه احضار شده و حراست شرکت با هماهنگی دادستانی ماهشهر ۷۵ کارگر شیفت روز را احضار کرد و پس از چهار ساعت فشار و تهدید، با گرفتن تعهدنامه، آن‌ها را وادار به بازگشت به کار کرد.
پتروشیمی رازی توسط شرکت ترکیه ای«گوبر فابریا قالاری ترک آلونیم» اداره می شود. به بقیه کارگران هم اعلام شده اگر معترض باشند آنها هم اخراج خواهند شد.
این حق شناسی از کارگران بعد از جنگ، آن هم در شرایط بد اقتصادی است

برای دیدن بولتن ویژه نامۀ دفاع از طرح طبقه بندی کارگران ایستگاه گاز بندر دیلم لطفاً اینجا را کلیک کنید.

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، پس از آنکه نمایندگان فرمایشی کارگران و کارکنان ارکان ثالث را، کارفرما در جلسات فرسایشی سرگردان کرد تا با گمراهی خواسته های اصلی به کناری نهاده شود، به همین دلیل چندی است اعتراضات کارگران آغاز شد.
امروز ۲۰ مرداد کارگران و کارکنان نفت و گاز در شرکت های فلات قاره جزیره لاوان، مجتمع گازی پارس جنوبی پالایشگاه‌های ۸و۹و۱۰، پالایشگاه گاز فجر، بخشی از کارگران و کارکنان سکوهای ۴۰ گانه، سایت یک نفت و گاز پارس عسلویه، سایت ۲ شرکت نفت کنگان اعتصاب چند ساعته خود را فقط برای هشدار به پیش نویس مجلس که در مورد این کارگران نوشته شده است و سالهاست با فشار مافیا خاک می خورد، اجرا کردند. …بیشتر

توسعه فرآیند جامع سیاسی، فرهنگی، اجتماعی و اقتصادی است که هدف از آن بهبود مستمر رفاه کل انسان‌ها و یکایک افراد بر پایه ی مشارکت فعال، آزاد و هدفمند در توسعه و توزیع عادلانه ی منافع حاصل از آنست.
حق توسعه یک حق بشری است که به موجب آن هر فرد انسانی و همه ی ملت ها در مشارکت، سهیم بودن و برخورداری از توسعه، دارای حق هستند.
در واقع انسان موضوع محوری توسعه است و باید شریک فعال و ذی‌نفع حق توسعه باشد.
معمولن رشد و توسعه بعنوان دو مفهوم با یکدیگر خلط می شوند. برای اجتناب از چنین سو برداشتی، ابتدا به بیان تفاوت رشد و توسعه می پردازیم. در زبان فارسی رشد به معنای بزرگ شدن است و این بزرگ شدن بسته به مورد می تواند طولی، وزنی، سطحی و یا حجمی باشد. بهرحال رشد دارای مفهوم عددی است. بطور مثال، وقتیکه راجع به رشد یک کارخانه صحبت می شود، منظور مقدار تولید آن کارخانه است. همچنین منظور از رشد اقتصادی یک جامعه، افزایش تولید ملی(کالا و خدمات) آن جامعه است.
اما کلمه توسعه در لغت به معنی گسترش و بهبود است. در واقع توسعه علاوه بر بعد کمی، در اصل دارای ابعاد کیفی است. …بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، امروز ۱۹ مرداد ، در حالی یکشنبه های اعتراضی برگزار شد که اتفاقاتی خاص در حال شکل گیری است.
یکشنبه های اعتراضی بازنشستگان تامین اجتماعی در شهرهای رشت، کرمانشاه، اهواز و تهران، و تجمع بازنشستگان فولاد در اصفهان برگزار شد. در همین روز شاغلین از جمله کارکنان فروشگاه‌های زنجیره‌ای رفاه در اعتراض به عقب افتادن ۲ ماه حقوق، پرتو نگاران در شهرهای تبریز، کرمانشاه، زنجان، قزوین، سنندج، اراک، اصفهان، خراسان دست به تجمع سراسری زده و اعلام کردند در صورت رسیدگی نکردن به خواسته های خود، اعتراضات در هفته های دیگر ادامه خواهد یافت. همچنین کارگران ارکان ثالث و پیمانکاری پتروشیمی رازی بندر ماهشهر نیز برای مطالبات خود به میدان آمده بودند.
در هفته گذشته متذکر شده بودیم که یکشنبه های اعتراض از چنان جذابیتی رسانه ای و همبستگی برخوردار شده است که معترضین تلاش می کنند این روز را برای برگزاری اعتراض خود انتخاب کنند. …بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، در گزارش های چند روز پیش خبر دادیم که به دلیل مسدود شدن حساب های ذوب آهن توسط دارایی حقوق تیرماه ۲۱ هزار کارگر عقب افتاد. با خبر شدیم ۸ مرداد با حضور ولی شکوهی مقدم مشاور عالی و‌ دستیار ویژه مدیرعامل ذوب آهن و جمعی از مدیران محموله‌ای شامل اقلام مورد نیاز برای خدمت رسانی به زائرین اربعین در مسیر نجف به کربلا مستقر گردید. در فیلم منتشره دهها گوسفند، چای، کباب، شربت و کولرهای گازی قابل مشاهده است.
پول این ریخت و پاش از کدام‌ حساب تامین شده است، از همان حساب هم حقوق تیرماه کارگران را پرداخت کنید که تا الان عقب افتاده است. …بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، شرکت سابیر در سایت بوشهر که دارای ۴۰۰ کارگر است رعایت قوانین کار، کمپین و شرکت نفت را نمی کند. در این شرکت بهداشت، غذا، خوابگاه در حد صفر است. دستمزد استاد کار آرماتوربند و داربست بند یک میلیون ۸۰۰ هزار و کمکی یک میلیون ۲۰۰ هزار تومان است. تا این لحظه دستمزد ۳ ماه کارگران پرداخت نشده و ۴ ماه هم لیست بیمه به تامین اجتماعی داده نشده است.
این شرکت نه مقررات قانون کار و نه وزارت نفت و کمپین ۲۰/۱۰ را رعایت نمی کند.
در هیچ کجای قانون نوشته نشده است که کارفرمایان می توانند دستمزد کارگران را عقب بیاندازند. دستمزد کارگر یا روزانه، یا هفتگی و یا ماهانه باید پرداخت شود در غیر این صورت با شکایت کارگر، کارفرمای خاطی جریمه خواهد شد. …بیشتر

۷۰ – ۸۰ درصد از موهای سرم ریخته و قطعا شرایط کارِ آن سال‌ها روی این موضوع اثر گذاشته. دوستانی دارم که مشکل ریوی دارند. همکاری دارم که اسپری استفاده می‌کند و به گفته‌ی دکتر، عضله قلب و ریه‌اش به دلیل حضور در آن محیط شیمیایی آسیب‌پذیر شده است.

به گزارش خبرنگار ایلنا، بیش از ۳۰ سال کار کرده و حالا درخواست بازنشستگی داده. «احمد» کارگر چاپخانه است و در تعریف شغلش می‌گوید: «لیتوگرافی یا همان مراحل پیش از چاپ افست؛ شغلی که در طول ۳۰ سال تغییر کرده و حالا شرایطش خیلی با قبل متفاوت است.»
او می‌گوید: «اوایل دهه ۷۰ که وارد کار شدیم، شغلمان سخت و زیان‌‎آور بود و من بیش از ۱۵ سال در آن شرایط کار کردم و آن سال‌ها روی سلامتی ام اثر گذاشت. ۱۵ سال در شرایط سخت و زیان‌آور کار کردم اما چون بعدها شغل‌مان از وضعیت سخت و زیان‌آوری خارج شد، سختیِ کارِ آن ۱۵ سال را هم به من ندادند.» …بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، طی خبری که ۱۰ مرداد منتشر کردیم، ۲۱ هزار کارگر ذوب آهنی و شرکت های تابعه هنوز حقوق کامل تیرماه خود را دریافت نکرده اند و این به دلیل مسدود شدن حساب های شرکت توسط اداره دارایی بوده است.
با خبر شدیم دیروز و امروز کارگران بخش کک سازی ذوب آهن اصفهان اعتصابی را سازمان داده و بیش از ۳۰۰ کارگر این بخش دست از کار کشیده و حتا در پایانه سرویس های حمل و نقل، کارگران اقدام به سر دادن شعار بر علیه مدیران بی عرضه ذوب آهن نموده اند.
کارگران می خواهند بدانند اینکه حساب های شرکت مسدود شده تقصیر کیست و چرا مجازات نمی شود؟؟ …بیشتر

به گزارش خبرنگار پیام این وضعیت سرویس بهداشتی، حمام، روشویی های کشتی سازی بندرعباس از شرکت «فیدرا» است. غذا و خوابگاه افتضاح و در خوابگاه اب برای خوردن وجود ندارد و سرویس پشت نیسان.

سندیکای کارگری شرکت بی شخصیت «فیدرا» و کشتی سازی بندرعباس را به دلیل رعایت نکردن استانداردهای کمپین و شرکت نفت و قانون کار، تحریم نیرو می کند.