![](https://www.sfelezkar.com/wp-content/uploads/2016/06/zobahan2.jpg)
1-دریافتی های کارگران این بخش کم بوده و باعث فشار روحی و روانی به خانواده ها شده و طبعن بر روی انگیزه های رشد بهره وری هر کارگری اثر گذاشته است. دستمزد کارگران باید متناسب با کارشان باید باشد .
2- چرا مدیریت در خصوص بدهی های شرکت به کارگران توضیح نمی دهد
3- طبق قوانین، تبدیل وضعیت به قرارداد کارمعین باید با گروه و کار همسان باشد . ولی در این قسمت افراد بین 2 تا 3 گروه تنزل دارند چرا؟ …بیشتر