به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، ٢٥ مرداد تمامی کارگران و کارکنان ایران خودروی تهران واکسن دریافت کردند. بیش از ٢٥ هزار نفر در این طرح واکسینه شده و قرار است دیگر زیر مجموعه های گروه صنعتی ایران خودرو نیز طی شهریورماه واکسینه شوند.
با توجه به کشته شدن تعدادی از کارگران ایران خودرویی، کارگران واکسینه شدن را خواسته و بر روی آن پافشاری کرده و با نامه نگاری با مدیریت این حق را اجرایی کردند.
با تبریک به همت این کارگران و امید که هرچه زودتر تمامی مردم ایران و بویژه کارگران صنعتی واکسن دریافت کنند.
کمپین ٢٠ – ١٠ پیروز شده است!
به گزارش خبرنگاران پیام سندیکا، بعد از ١٧ شرکت و پیمانکاری که بر طبق کمپین قرارداد بسته اند، امروز ١ شهریور با خبر شدیم، پتروشیمی گچساران شرکت ماشین سازی ویژه، پیمانکاری تکنیک صنعت نیز با جوشکاران بر طبق ٢٠/١٠ قرارداد بسته با حقوق ٢٥ میلیون تومانی که حتمن قراردادها را برای دیدن دوستان خواهیم گذاشت. پرچم کمپین بالاست.
همچنین با خبر شدیم کارگران آقای صالحی تلمبه خانه بندرعباس پس از بدقولی ایشان دوباره اعتصاب کردند. ایشان قول داده بود که حقوق کارگران را ٢٠ هر ماه پرداخت کند. به این کارگران می گوییم کسی که نمی تواند پول برای خرید قند چای کارگر تهیه کند چگونه می تواند حقوق شما را بدهد؟؟ تا کی باید گول افراد شیاد را بخورید. صالحی هنوز حقوق اردیبهشت تاکنون کارگران را نداده است. کارگر عزیز باید هر ماه برای چندرغاز حقوق دست به اعتصاب بزنی. مرگ یکبار و شیون هم یکبار به کمپین بپیوندید و اینقدر خود را بی شخصیت نکنید. …بیشتر
ماهنامه نشریه پیام سندیکا، پیام آور سندیکاهای کارگری ایران شماره ۱۰٢ مرداد ۱۴۰۰ در ایران بصورت چاپی و الکترونیکی منتشر شد.
در این شماره می خوانید: …بیشتر
کمپین پیروز شده است!
به گزارش خبرنگاران پیام سندیکا، امروز سی یکم مرداد از کارگاههای شاپ شرکت سازه پاد پیمانکاری کیانپور، فرجود، متوری خبر و عکس ارسال شده است که تعطیل کامل هستند و کارگاهها همچنان خاک می خورند. در گزارش دیروز هم گفتیم که پیمانکار کیانپور قراردادش لغو شده است.
در فاز دوم نه فیترها آمده اند نه جوشکاران. یعنی اینکه پرچم کمپین با افتخار بالاست. …بیشتر
کمپین پیروز شده است!
به گزارش خبرنگاران پیام سندیکا، دیروز ٢٨ مرداد در هفشجان نشستی با بعضی از پیمانکاران برگزار شد. در این نشست که بیش از ٣٠ نفر حضور داشتند، نمایندگان کارگران پروژه ای کمپین ٢٠ – ١٠ ، در مورد شرایط بازگشت به کار نظراتشان را بیان کردند. متاسفانه تاکنون به جز جوشکاران دیگر رشته های کاری هنوز طبق کمپین با آنها قراردادی بسته نشده و وارد مذاکره نشده اند. مقرر شد پیمانکاران از میان خود ۵ نفر را به عنوان نماینده انتخاب کرده تا بتوان به نتیجه دلخواه رسید.
خبر دیگر اینکه شرکت سازه پاد پتروشیمی بوشهر سایت ١ چه در پیمانکاری کیانپور و چه در پیمانکاری شالوده شایان هیچ یک از فیترها و جوشکاران به کار باز نگشته اند و شرکت سازه پاد اخطار برای خلع از کار گرفته است. امروز بخشی از اعضای ستادی سازه پاد برای تنظیم صورت وضعیت ها جهت تسویه حقوق کارگران، شروع به کار کرده اند. شرکت تا این لحظه با ۲۰/۱۰ و افزایش۳۰ درصدی حقوق موافقت کرده است که کارگران نپذیرفته و به کار بازنگشته اند. …بیشتر
به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، ٥ ماه از سال گذشته است و هنوز مدیریت ذوب آهن از تهیه لباس کار و کفش ایمنی کارکنان برای امسال کاری نکرده است. این در حالی است که در بازه زمانی۶تا ۹ماه، کفش و لباس کارکنان خط تولید تازه آماده می گردد. چرا نباید کفش و لباس توسط مدیریت خرید از قبل کارهای اداریش انجام شده باشد؟ و برای امسال نماند. مدیریت منتظر مد سال جدید است تا بر مبنای آن کاری را انجام دهد؟؟
کمپین ٢٠ – ١٠ پیروز شده است!
به گزارش خبرنگاران پیام سندیکا، امروز ٢٩ مرداد ١٤٠٠ از پایداری و استقامت اعضای کمپین ٢٠ – ١٠ ، دو ماه گذشت و در این 2 ماه توانسته ایم ١٧ شرکت و پیمانکار را مجاب کنیم که بر طبق کمپین با کارگران قرارداد بنویسند. امروز هم شرکت پرهام صنعت خوزستان واقع در پتروپالایش مهرخلیج و پیمانکاری تکنیک صنعت در پتروشیمی گچساران با کارگرانشان قرارداد بر طبق کمپین بسته اند که در گروه پایپینگ و اکیپ پروژه ای ها و ابر گروه گذاشته شده است. کمپین پیروز شده است و دوستان کارگر باید در پروژه هایی که از این به بعد قرارداد می نویسند حقوقی که گفته شده را در قراردادهایشان لحاظ کنند.
به پیمانکار کیانپور(پروژه نیروگاه سیکل ترکیبی چابهار) اعلام می کنیم که کمپین پیروز شده است و با کارگرانت طبق مفاد کمپین قرارداد ببند.
متاسفانه با خبر شدیم شرکت لیدوما نفرات را گول زده و موقع امضای قرارداد، کارگران فهمیده اند که نه از افزایش حقوق خبری هست و نه از رعایت ٨ بند کمپین، به همین خاطر همگی دوباره به خانه باز گشته اند. دوستان بارها گفته ایم که از طریق واتساپ قول کارفرما را ثبت کنید بعد برای امضای قرارداد بروید. …بیشتر
به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، با آنکه موج پنجم کرونا در کشور مردم را درگیر کرده است و اولین دستور برای مقابله با این بیماری زدن ماسک است اما از ایران خودرو خبر می رسد که کیفیت ماسک ها پایین بوده و به درد نخور است. با آنکه مدتهاست کارگران در مورد این ماسک ها به مدیریت اطلاع رسانی کرده اند اما هنوز در کاغذبازی اداری موضوع گیر کرده و حل نشده است.
آیا در شرکتی به این عظمت خرید ماسک با کیفیت اینقدر مشکل است؟؟؟ آیا مامورین خرید نباید نظارت بشوند که هر کالای بنجلی را به شرکت نیاورند؟؟ یا اینکه موضوع سودورزی و زیرمیزی در کار است؟؟ …بیشتر
با توجه به گزارش دیروز که به برادرانمان توصیه کردیم:
« دوستان پروژه ای مونتاژکار، سویل، ابزار دقیق، رنگ، عایق کار، داربست بند، کمکی، متریال من، سندبلاست، مکانیک، روشنایی کار، فیتر، برق، نصاب، ایمنی، ورق کار، شابلون کار، تست من، کانکشن کار، کیوسی، کنترل کیفیت، حراست، آرماتوربند، قالب بند، ریگر، اجرا، ساپورت، راننده جرثقیل، و برادران دفتر فنی با دوستان هم پروژه ای که با هم اعتصاب کرده اید تماس گرفته چند نماینده ای برای مذاکره با کارفرما انتخاب کنید و ما هم به شما کمک می کنیم تا قراردادهایتان با قیمت کمپین بسته شود و جز این راهی نیست. در ضمن با ادمین های ابر گروه و گروه پایپینگ و اکیپ پروژه ای ها تماس گرفته شماره پیمانکارانی که با مقررات کمپین کارگر استخدام کرده اند را بگیرید و با آنها در مورد استخدام خود در پروژه هایشان مذاکره کنید». …بیشتر
به گزارش خبرنگار پیام سندیکا، در این کارگاه حدود ٥٠٠ نفر در دو شیفت روز و شب به طور مستقیم مشغول به کار هستند. صاحب شرکت سداد شخصی است به نام اختراعی که به ندرت به این کارگاه می آید. نیروهای اداری، مدیریت و سرپرستان واحدها از استانهای مختلف که پیشتر در پروژه های دیگر با این شرکت همکاری داشته اند تشکیل شده اند. بخشی از کارها به عهده پیمانکاران جز و عمده ی کار هم توسط نیروی های شرکت انجام می شود. شرکت راهسازی سداد جاده ریلی شهر مبارکه اصفهان را به شهر سفیددشت چهارمحال وصل می نماید. بیشتر نیروی کار این کارگاه شامل رانندگان ماشین آلات راه سازی، تعمیرکاران، حراست و کادر اداری همه از حقوق و مزایا و شرایط کاری خود ناراضی هستند. تعدادی هم با ماشین شخصی به صورت استیجاری برای این شرکت کار می کنند که با توجه به میزان پرداختی به آنها باید گفت که فقط به اندازه ساعات کاری راننده به آنها پرداخت می شود و ماشین به صورت رایگان در اختیار شرکت است. …بیشتر